Educatori utilizzano metodi di valutazione indiretti e diretti a determinare ciò che gli studenti hanno imparato; individuare i punti deboli di sviluppo delle competenze , la comprensione o la consegna dei contenuti del corso; e perfezionare o modificare le strategie di insegnamento di conseguenza. Ogni tipo di valutazione ha i suoi punti di forza e di debolezza , ma una combinazione dei due presenta una visione più completa di insegnare efficacia. I metodi diretti di valutazione

valutazione diretta coinvolge valutare materiali , prodotti osservabili di apprendimento degli studenti . Questi metodi possono includere test standardizzati , prove curriculum -based, esami e quiz . Quando domande della prova sono allineati con gli obiettivi di apprendimento , possono essere misure accurate se l’ apprendimento degli studenti desiderata ha avuto luogo. Oltre a test ed esami , valutazioni diretti comprendono valutare i compiti a casa , documenti di ricerca e altri progetti . Spettacoli, discorsi o presentazioni possono anche aiutare a determinare se gli studenti hanno raggiunto gli obiettivi prefissati .

Indiretti metodi di valutazione

valutazioni indirette coinvolgono gli studenti fornendo un feedback sul loro apprendimento attraverso indagini , focus group e interviste . L’utilizzo di questi metodi indiretti , è possibile ottenere informazioni sui “pensieri su cosa e come hanno imparato e utilizzare gli studenti studenti proprie percezioni per la valutazione e la valutazione del corso.

Valutazione diretta e punti di forza debolezze

misure di valutazione diretti a fornire la prova documentata di miglioramenti delle prestazioni , competenze o la padronanza di contenuti . Tuttavia , quiz , esami e test standardizzati non possono sempre misurare i concetti che tentano di misurare . Molti test offrono a scelta multipla , abbinamento o true -false voci , dando agli studenti la possibilità di indovinare e prove possono misurare prova l’assunzione delle competenze di uno studente piuttosto che la padronanza della materia .

Indirette Punti di forza e di valutazione Debolezze

valutazioni indirette possono fornire istruttori con feedback immediato . Informazioni di studenti ricevuti da un sondaggio classe improvvisato o un sondaggio rapido , per esempio , ti permette di decidere la direzione del vostro lezione , prendendo la discussione in classe approfondire l’argomento , esaminando un punto precedente o di passare a nuovo materiale . Sebbene la valutazione indiretta può fornire informazioni preziose sulla qualità dell’apprendimento , e forse può aiutare a guidare a fare miglioramenti in corso , non fornisce prove specifiche di apprendimento degli studenti e il raggiungimento degli obiettivi didattici .