American Psychological Association , o APA , gli standard di formattazione sono generalmente utilizzati da sociologi , psicologi e scienziati politici . Formato APA richiede all’autore di fornire sia in corpo del testo e un elenco di riferimento al termine del lavoro . Molte persone non hanno familiarità con il modo di citare correttamente colloqui personali con gli standard APA . Fortunatamente , citando un colloquio personale non è molto diverso da citare altri tipi di fonti. Istruzioni
Intervista Metodo Citation I
1
Posizionare la citazione tra parentesi subito dopo le informazioni dal colloquio viene fatto riferimento .
2
Inizia la citazione in testo con una parentesi .
3
Scrivi iniziale del nome e cognome della persona intervistata , seguito da una virgola .
4
Scrivere le parole , ” comunicazione personale “, seguito da una virgola .
5
Scrivere la data integrale dell’intervista , compreso il mese, il giorno e l’anno ( con una virgola dopo la giornata ) .
6
Concludere l’ in – citazione testuale con una parentesi .
7
doppio controllare la citazione per assicurarsi che la formattazione è corretta . Dovrebbe apparire simile a questo : “Molti uomini erano lavoratori migranti durante la Grande Depressione ( E. Jones , comunicazione personale , 5 Gennaio 2010 ) . ”
Intervista Citation II Metodo
8
consultare la persona intervistata direttamente nel testo . Includere il suo iniziale del nome e cognome .
9
Inizia una citazione tra parentesi alla fine della frase in cui la persona intervistata è denominato .
10
Iniziare l’ in – citazione testuale con una parentesi .
11
Scrivere le parole , ” comunicazione personale “, seguito da una virgola .
12
Scrivere la data completa , compreso il mese , giorno e anno ( con una virgola dopo la giornata ) .
13
Concludere la citazione in testo con una parentesi .
14
doppio controllare la citazione per assicurarsi la formattazione è corretta . Esso dovrebbe essere simile a questo : ” . Secondo E. Jones , molti uomini erano lavoratori migranti durante la Grande Depressione ( comunicazione personale , 5 gennaio 2010 ) ”