interconnettività globale ha reso la comunicazione interculturale fondamentale per qualsiasi organizzazione . Comunicazione interculturale avviene con persone di culture diverse che parlano e comunicare . Le imprese che intendono operare a livello globale devono investire nella formazione interculturale per il loro personale a godere dei benefici immensi . Comunicazione interculturale efficace produce benefici come la produttività e il lavoro di squadra dei dipendenti . Produttività e Proficiency

comunicazione interculturale aiuta i dipendenti di diverse etnie di comunicare efficacemente con gli altri. Si guida anche le competenze di gestione per progettare politiche che incorporano la diversità nella squadra , permettendo ad ogni membro di essere produttivo e competente nei loro compiti . Dal momento che i dipendenti sono ben addestrati nella comunicazione interculturale , elimina incomprensioni e insoddisfazione che potrebbero sorgere se le esigenze dei lavoratori non sono messi in considerazione durante lo sviluppo di politiche , la pianificazione per le riunioni , e la progettazione di sistemi di incentivazione . Dipendenti soddisfatti sono in grado di concentrarsi sulle loro funzioni, aumentando così la produttività .

Lavoro di squadra

comunicazione interculturale favorisce il lavoro di gruppo all’interno di un’organizzazione . Esso aiuta il personale a comprendere reciproche differenze culturali , e di comunicare in modo efficace , senza equivoci . Con la comunicazione interculturale di successo , i dipendenti a comprendere l’influenza della cultura sul comportamento e comunicazione tendenze dei popoli . Questo migliora il lavoro di squadra , come i colleghi rispettino reciprocamente l’ background culturale , talenti e capacità uniche , che è la chiave per il buon funzionamento del business. Dal momento che i dipendenti siano consapevoli delle influenze culturali dei loro colleghi , la comunicazione interculturale elimina stereotipi – un pericolo per la comunicazione efficace e il lavoro di squadra

Global Business Riva

. comunicazione interculturale di successo dà una organizzazione un vantaggio di business globale. Formazione dei lavoratori nella comunicazione interculturale dà una organizzazione di successo capacità di negoziazione nel mercato globale di culture diverse . Una società di avventurarsi propria attività in Africa avrà un benvenuto ricettivo se capisce importanti fattori culturali fondamentali per le transazioni commerciali . Alcuni tratti culturali importanti per trattare gli affari in Africa sono il tempo , la religione , strette di mano , le tattiche di comunicazione e di rispetto verso gli anziani . Una società che capisce l’importanza della comunicazione cross- culturale ha dei vantaggi nel lanciare il suo business a livello globale su una società che non ha investito in essa.

Leadership Efficace

comunicazione interculturale favorisce anche una leadership efficace in un’organizzazione . Organizzazioni moderne sono composte di persone diverse , e dirigenti sono tenuti a condurre le loro squadre con la creazione di comprensione delle politiche aziendali , mentre accoglie i diversi punti di vista della sua squadra . Una società che equipaggia il suo team di leadership nel campo della formazione interculturale consente loro di motivare le loro squadre, indipendentemente dal loro background culturale . Formazione interculturale costruisce una comunicazione efficace , che è un passo verso una leadership efficace .