? Società richiedono insegnanti intelligenti e innovative per ogni livello di apprendimento , fornendo continuo miglioramento e alla crescita delle comunità e dei paesi . Tuttavia , gli insegnanti che hanno lavorato nel corso del tardo 19 ° secolo erano spesso respinti per le attività non lavorative legate . Questa pratica sleale ha spinto gli insegnanti a formare regole per un processo mandato . Titolarità fornito protezione di lavoro specificamente progettato per gli educatori . Storia

Il primo stato negli Stati Uniti per formare una legge incarico è stato del Massachusetts nel 1886 All’epoca , favoritismi politico causato licenziamenti di insegnanti , se un parlamentare era del partito politico opposto rispetto l’insegnante o amico di un politico desidera la posizione di insegnamento . Leggi Godimento dettato specifiche disposizioni per licenziare un insegnante , che richiede udienze legali e valutazioni . Come risultato , gli insegnanti mandato concesso sono stati protetti da licenziamenti definitive

Probation

Gli insegnanti possono essere concesse incarico dopo aver lavorato tra uno e sette anni , a seconda dello stato che insegnano in . Inizialmente gli insegnanti entrano in un periodo di prova prima che possano essere concesse mandato . L’insegnante dovrebbe ricevere un piano di sviluppo individuale , all’inizio dell’anno scolastico , mettendo in evidenza la missione del distretto scolastico e gli obiettivi per il livello elementare dell’insegnante viene insegnato . A seconda del distretto dello stato e la scuola , l’insegnante dovrebbe essere osservato almeno due volte per la valutazione . Verso la fine dell’anno scolastico , l’insegnante sarà presentato con una comunicazione scritta che indica le aree che necessitano di miglioramento. Ogni anno scolastico entro il periodo di prova il distretto scolastico offrirà questo feedback .

Il mandato della Commissione

Ogni insegnante concesso mandato ha il diritto di appellarsi alla Titolarità Commissione se l’insegnante è stato respinto senza paga . Un giudice stabilirà se motivi di licenziamento del distretto scolastico sono accettabili , come la scarsa etica del lavoro o il comportamento scolastico inadeguato . Tuttavia , il giudice della commissione può ribaltare la ragione licenziamento di un distretto scolastico , ripristinando la posizione del docente a stipendio pieno , se il licenziamento è stato considerato ingiusto .

Polemica

Molti oppositori di possesso non sono d’accordo con il processo di mandato . Gli oppositori sostengono che gli insegnanti di ruolo hanno meno probabilità di essere respinto in quanto le leggi di possesso sono così elaborate , anche se si è verificato colpa reale . In sostanza , è troppo difficile licenziare un insegnante di ruolo ai sensi delle leggi statali vigenti . Come risultato , gli insegnanti entro il periodo di prova hanno più probabilità di essere licenziato anche se possono essere lavorando a un livello soddisfacente .