Un corso di laurea di gestione si insegna le competenze necessarie per gestire un business e sorvegliare i dipendenti . Le scuole offrono in genere associato , bachelor , master e dottorato in gestione . Lavorare per il tipo di laurea che vi aiuterà a raggiungere i vostri obiettivi di carriera futura . Per ottenere il massimo dalla vostra educazione , seguire corsi in un settore della gestione che gli interessi e le sfide voi . Business Administration

Un corso amministrazione introduce gli studenti ai concetti di base nella struttura di business e di gestione . Corsi di amministrazione aziendale insegnare agli studenti a comprendere la struttura organizzativa delle imprese private, organizzazioni non-profit e dipartimenti governativi . Gli studenti imparano anche come le aziende si evolvono per adattarsi al mutare delle forze politiche , economiche e culturali .

Comunicazione

forti capacità di comunicazione sono essenziali per gestire efficacemente il personale . Studenti gestione spesso prendono diversi corsi incentrati sulla comunicazione orale e scritta . Corsi di comunicazione orale insegnare agli studenti a fare presentazioni efficaci , comunica le istruzioni per subordinati , rete e condurre le interviste . Corsi di scrittura Affari insegnano i potenziali gestori di scrivere rapporti su misura per un pubblico specifico .

Contabilità e finanza

Tutti i manager devono capire gli aspetti finanziari di una società , anche se non lavorano nel dipartimento finanziario . Corsi di contabilità e finanza insegnare agli studenti circa i bilanci , bilanci, flussi di cassa , le tasse aziendali, pianificazione finanziaria e di economia aziendale . Padroneggiare questi argomenti permette un futuro responsabile di prendere decisioni che avvantaggiano la società finanziariamente .

Risorse Umane

corsi di risorse umane riguardano la gestione degli individui in una società o organizzazione. Introduttive corsi risorse umane insegnare agli studenti di business su questioni di diritto del lavoro , pratiche di assunzione , migliorando le prestazioni dei dipendenti , retribuzione e benefit , opportunità di formazione e mantenere alto il morale dei dipendenti . I manager devono capire questi concetti delle risorse umane per gestire efficacemente i dipendenti e rendere l’organizzazione eseguire in modo efficiente .

Electives

maggior parte dei programmi di gestione aziendale incoraggiare gli studenti a prendere una serie di corsi opzionali . Elettivi dare agli studenti l’opportunità di concentrarsi su un settore specialistico di gestione , migliorare le loro abilità . Corsi elettivi potenziali includono il comportamento organizzativo , psicologia, diritto commerciale , gestione internazionale , l’imprenditorialità , la gestione senza scopo di lucro o di ordine pubblico .