Pay- for-performance è l’aumento di stipendio bonus dato a premiare i risultati di un dipendente , come riunioni o superando gli obiettivi fissati dalla società . L’americano meccanico ingegnere e ricercatore Fredrick Taylor esposto la teoria , tra l’altro , nel suo libro “gestione scientifica “. Pay -for-performance offre vantaggi reali per la società , […]