Il professor Anat Rafaeli ricerche simboli organizzativi . Nella sua ricerca , le uniformi sono definiti come simboli organizzativi . I simboli rappresentano le idee , e le uniformi vengono utilizzati per comunicare le idee un’organizzazione sente sono importanti . Uniformi sono definiti come “un insieme standard di abbigliamento . ” Tipi di organizzazione includono ospedali , aziende , scuole, gruppi sociali e militari . Le persone che indossano le uniformi includono personale medico , personale , agenti di polizia , personale di manutenzione e studenti . Le organizzazioni utilizzano uniformi per comunicare , per risolvere problemi gravi e per l’identificazione . Identità

Uniformi creare identità .

Le organizzazioni utilizzano uniformi per creare identità. I lavoratori indossano uniformi stanno camminando pubblicità e possono , con il loro comportamento e l’aspetto , creare impressioni positive circa l’organizzazione . Alcuni uniformi sport il logo aziendale o slogan . L’uniforme marrone del personale di consegna , o l’uniforme blu dei dipendenti postali , è immediatamente riconoscibile .

Compliance

Le organizzazioni utilizzano uniformi che impongano il rispetto di politiche, norme di abbigliamento e standard di lavoro . Gestione , dopo aver visto una divisa , capisce subito dove un lavoratore dovrebbe essere e quello che dovrebbe fare . Uniformi possono essere usati per limitare l’accesso a determinate aree e possono essere utilizzati per identificare un dipendente che indossa un tag di nome .

Sicurezza

Uniformi garantire la sicurezza .

Uniformi forniscono riconoscimento istantaneo di operai, impiegati , personale di servizio , studenti e altri . I proprietari di abitazione conoscono l’ uomo di consegna indosserà una divisa marrone , e dipendenti in un grande edificio di conoscere il personale di manutenzione indossa uniformi blu con etichette nome , persone sono identificati dal loro uniformi – infermieri, forze dell’ordine , i lavoratori del ristorante . Uniformi lasciare che anche la gente sa che le responsabilità di chi la indossa sono limitate . Una persona può avvicinarsi in modo sicuro un funzionario di polizia per chiedere aiuto se si indossa una divisa . In un ospedale , uno sconosciuto che entra nella stanza di un paziente non provoca allarme se lei indossa scrub infermieristico .

Orgoglio

Uniformi dicono gli altri si appartiene a un gruppo .

membri dell’Organizzazione che indossano uniformi in grado di sviluppare un senso di orgoglio per essere identificato come un membro del gruppo . L’uniforme crea un senso di appartenenza e di identità . Indossando l’uniforme può essere rilasciato dichiarazioni di sostegno , collegamento e l’accettazione di idee e valori dell’organizzazione .

Scuola Uniformi

Uniformi scolastiche creano orgoglio scuola .

Alcuni educatori credono che uniformi scolastiche continuano gli studenti più sicuri , ridurre le distrazioni in classe , creare orgoglio scuola e costruire un senso di comunità . Le scuole utilizzano uniformi per ridurre l’attività delle bande vietando l’uso di altri indumenti o colori . Le scuole utilizzano anche le uniformi per diminuire l’effetto delle differenze socioeconomiche . Uniformi possono aiutare furto diminuzione in quanto gli studenti hanno un minor numero di oggetti personali a scuola . Gli studenti che lasciano la scuola senza permesso immobili sono identificati dal loro uniformi degli studenti di una scuola particolare . Dipendenti della scuola sanno che gli studenti appartengono nell’edificio . Se i dipendenti anche indossano uniformi , gli adulti non autorizzati sono facilmente riconoscibili .

Avvertenze

Uniformi può soffocare l’espressione .

Non tutti la pensano uniformi sono una buona idea . Uniformi scolastiche sono oggetto di cause legali . Gli oppositori ritengono che uniformi scolastiche violano i diritti del Primo Emendamento alla libertà di espressione . Alcuni ricercatori in disaccordo con i risultati che uniformi scolastiche hanno alcun effetto positivo .