Buone capacità di ascolto sono una parte importante di comunicare efficacemente . Secondo la Union University , l’ascolto è necessario per raccogliere i fatti e le informazioni e per dimostrare attenzione e preoccupazione . La ricerca suggerisce che il 42 al 60 per cento del tempo è speso di ascolto a seconda del lavoro . Essere un buon ascoltatore richiede pazienza , concentrazione e il riconoscimento che ci sono diversi modi in cui le persone ascoltano . Persone

ascoltatori persone orientate rispondono a sentimenti, emozioni e cercano di sviluppare una connessione con l’altoparlante . Secondo ChangingMinds.org , questo tipo di stile di ascolto è preoccupato per gli altri e parla di “noi ” più che “tu” o ” loro “. Storytelling è un modo efficace di comunicare con persone orientate ascoltatori perché sono empatico . Tuttavia , questo tipo di ascoltatore può essere visto come invadente perché vogliono sapere di questioni personali e possono diventare troppo coinvolto con gli altri . People-oriented ascoltatori forniscono chiari indizi verbali e non verbali e rispondono bene a umorismo e le illustrazioni .

Azione

Evitare vagante quando si tratta di action listener – oriented. Ascoltatori orientato all’azione vogliono altoparlanti per ottenere il punto rapidamente , in modo conciso ed concentrano sulle aspettative di lavoro . Sono fiducioso , critico , dedicata a risolvere i problemi , e vuole ottenere i compiti fatti . Le persone che ascoltano secondo questo stile possono essere impaziente , parlare sugli altri e completare la frase di un’altra persona . Ascoltatori di azione non si occupano di stabilire relazioni o l’ascolto di una storia estenuante . Una comunicazione efficace con gli ascoltatori orientate all’azione deve essere diretto , organizzato e consegnato ad un ritmo veloce ma controllata .

Content

ascoltatori contenuto non sono interessati anche nei sentimenti; piuttosto, sono preoccupati per i dettagli . Questo ascoltatore guarda tutti i lati di un argomento e respinge le informazioni che non è supportato con prove o perizie . Ascoltatori Content -oriented non dispiace informazioni tecniche o parlare in gruppo e fanno in modo che le conclusioni sono legati ai fatti . Essi possono intimidire le persone perché fanno domande difficili , svolgono ” avvocato del diavolo ” e richiedono molto tempo prendere decisioni . Grafici e diagrammi sono buoni strumenti da utilizzare quando si parla con gli ascoltatori di contenuti – oriented.

Tempo

Essere dettagliato , conciso e organizzato sono efficaci quando si comunica con gli ascoltatori in tempo orientata perché essi si concentrano in tempo. Questi ascoltatori vogliono messaggi veloci e brevi che arrivare direttamente al punto perché hanno un senso di bisogno di essere occupato e in genere hanno un “cose ​​da fare ” lista . Ascoltatori in tempo orientata tendono a mettere da parte un momento specifico per una riunione o discussione . Spesso guardano l’orologio , interrompono gli altri o di punta e ricordano parlanti di quanto tempo è rimasto . Tenere traccia del tempo quando si comunica con questo tipo di ascoltatore .