professionisti delle risorse umane sono persone che lavorano per assumere , motivare e mantenere i dipendenti ad una organizzazione , secondo il Bureau of Labor Statistics . L’occupazione di questi specialisti rimane positivo nello stato del North Carolina, dove una crescita di circa il 2 per cento all’anno nei lavori è previsto fino al 2016 , secondo la North Carolina Career Outlook . Nella media gli stipendi specialista delle risorse umane in North Carolina nel 2010 sono stati 54 mila dollari , riporta SimplyHired.com . Gli studenti che sono interessati a entrare nel campo delle risorse umane in North Carolina devono soddisfare diversi requisiti del programma di formazione sia a livello universitario e di laurea . Ammissione
scuole che offrono formazione delle risorse umane in North Carolina includono DeVry University di Charlotte . L’università offre programma di un diploma di laurea di 4 anni in gestione o di amministrazione aziendale con una specializzazione in risorse umane . Nel frattempo , Appalachian State University di Boone offre un programma certificato di laurea in gestione delle risorse umane , che richiede agli studenti di completare 18 ore di studio . Strayer University, che ha sedi a Greensboro e diverse altre città del North Carolina , offre un programma un master di 2 anni in gestione delle risorse umane che è anche disponibile online .
Per entrare nel programma di laurea Strayer dell’Università nelle risorse umane , gli studenti devono avere un diploma di laurea e di presentare le trascrizioni dai loro collegi precedenti. Inoltre , si può scegliere di presentare i punteggi sul Graduate Management Admission Test ( GMAT ) o Graduate Record Examination ( GRE) o dimostrare di aver raggiunto almeno una media punto 2.75 di grado durante la seconda metà del loro corso di laurea . Studenti del programma certificato di laurea presso la Appalachian State University altrettanto devono presentare le trascrizioni e punteggi dei test , oltre ad un curriculum. A DeVry Università , gli studenti aspiranti a 4 anni devono presentare le loro trascrizioni delle scuole superiori . Studenti di laurea di Strayer dell’Università inoltre devono scegliere di concentrare i loro studi sulle aree di sviluppo generaliste o organizzative delle risorse umane .
Corsi
classi richieste in risorse umane Strayer dell’Università corso di laurea master a disposizione degli studenti North Carolina coprire argomenti come lo sviluppo del capitale umano e gestione di progetti di risorse umane . Studiano anche gli studenti di diploma di laurea di DeVry Università di master e di Strayer dell’Università relazioni dipendente /lavoro. Gli argomenti di formazione /sviluppo e di personale strategica sono anche corsi obbligatori in programma di 4 anni di DeVry University e nel programma certificato di laurea alla Appalachian State University . Studenti Appalachian State University inoltre devono prendere lezioni sui sistemi di gestione di compensazione e di risorse umane .
Progetto
Un progetto chiave di volta è un requisito nel programma del Master in risorse umane a Strayer dell’Università . In questo progetto obbligatorio , gli studenti del Nord Carolina devono analizzare e valutare le risorse umane – legate casi e creare soluzioni ben pensato -out alle sfide del settore. Gli studenti devono completare questo progetto verso la fine del programma prima che si laureano .