Genitori e insegnanti lavorano insieme è la chiave per costruire scuole di successo dove gli studenti sono in grado di imparare e sono entusiasti opportunità accademiche ed extracurricolari . Questo ambiente inizia con una forte organizzazione Parent – Teacher ( PTO ) . A differenza delle associazioni genitori – insegnanti ( PTA ) , che sono membri associati di un’organizzazione nazionale , prese di forza operano in modo indipendente , di solito come organizzazioni non-profit . Circa il 75 per cento delle scuole americane hanno prese di forza invece di PTA . Avvio di una PTO inizia con un gruppo di genitori interessati presentano i loro obiettivi e idee per le principal.Things Hai bisogno

Presentazione Software

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Parla con amministratori , insegnanti, altri genitori e studenti per generare una buona informazione sui bisogni e interessi più forti tra tutte le parti . Da queste informazioni , determinare quali eventi la vostra presa di forza vorrebbe organizzare e per i quali acquista sarebbe responsabile . Alcune possibilità sono squadre giorni spirito , apprezzamento insegnante settimane , serate di cinema , libro swap, balli della scuola , talent show , workshop doposcuola e giorni di campo .

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Coinvolgere i genitori programmando una riunione informativa . Invitali a venire con le idee . Dal momento che le scuole di solito sostengono gli sforzi per stabilire una presa di forza, non dovreste avere difficoltà di pianificare il vostro kick-off meeting in loco . Notifica genitori della riunione attraverso il sito web della scuola e tendone e con l’invio di volantini a casa con gli studenti . Chiedi se un membro dell’amministrazione può annunciare l’incontro via e – mail di massa e attraverso un sistema automatizzato di chiamata , se la vostra scuola ha tale servizio . Tipicamente , prese di forza si incontrano mensilmente in una scuola .

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Decidere quali raccolte di fondi sarebbe meglio aiutare la vostra presa di forza raggiungere i propri obiettivi finanziari e le spese di copertura . Vendite di prodotti , lotterie e la gestione di un negozio di scuola sono solo alcuni modi per raccogliere fondi per gli eventi scolastici e risorse insegnante e forniture . Parlate con i membri del PTO nelle scuole di dimensioni simili e la demografia al tuo e scoprire quali raccolte di fondi sono stati di maggior successo per loro . Utilizzare fonti online per la ricerca e ordinare informazioni sulla vasta selezione di grandi raccolte di fondi a disposizione del gruppo .

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Progetto di statuto contenente una dichiarazione di intenti che riassume in modo chiaro gli obiettivi e le motivazioni dell’organizzazione . Lo statuto dovrebbero anche spiegare le politiche in tutti gli ordini di attività , tra cui eleggere gli ufficiali , che istituisce i comitati e la raccolta di quote associative . Includere obiettivi finanziari dell’organizzazione e fornire un elenco di ufficiali con una descrizione delle loro responsabilità . Prima di scrivere Statuto, verificare con il preside per vedere se ci sono scuole , procedure e politiche di contea o statali che devono essere seguite .

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Struttura di un bilancio che riconosce il costo coinvolto per PTO- eventi sponsorizzati così come i progetti di raccolta fondi che richiederanno un investimento iniziale . Ricordati di includere le spese di gestione , quali forniture per ufficio , spese postali e le spese bancarie . Mostra gli utili previsti dagli sforzi di raccolta fondi e quote associative .

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Creare un calendario di eventi proposti che copre l’ intero anno scolastico . Prendere in considerazione i periodi di prova studenti e insegnanti giorni feriali per determinare i periodi migliori per evitare eventi e raccolte di fondi . Massimizzare i profitti coordinando alcuni eventi con le stagioni o le vacanze , quali fiori vendita più vicino a San Valentino . Attività di pianificazione con la comodità in mente . Ad esempio , una vendita di cuocere PTO potrebbe terrà la sera stessa come una performance corale , o un libro fiera PTO – sponsorizzato potrebbe essere tenuto negli stessi giorni in colloqui con gli insegnanti , quando molti genitori visiteranno la scuola .

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Costruire un buon rapporto con il preponente . Nel presentare il vostro modello di presa di forza , di partnership di stress tra i genitori e la scuola , chiedere per l’input ed essere aperti a tutti i suggerimenti e cambia il preside potrebbe raccomandare . Utilizzare il software appropriato per fare una presentazione chiara , accurata e attraente .

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Considerare i vostri prossimi progetti ed eventi e cominciare volontari reclutamento genitori a testa comitati e organizzare attività . Pianificare un altro incontro a livello di scuola al fine di eleggere gli ufficiali . Mentre coloro che avviare la formazione di una presa di forza sono spesso eletti agli uffici , è procedura standard per aprire il piano di nomine e di consentire un periodo di campagna elettorale se più di una persona esprime interesse in possesso di una posizione . Ricorda candidati che presta servizio a bordo di una presa di forza è una responsabilità che richiede tempo migliore eseguiti da coloro che hanno esperienza in ufficio che li interessa .