Un collegio di istruzione può essere costoso . C’è una opzione finanza presente , contribuendo a sovvenzionare le spese, noto come risarcimento di tasse scolastiche . In generale , gli studenti pagano il primo semestre o termine di classi per intero prima che siano eleggibili per questa opzione finanziaria dai loro datori di lavoro . Questa opzione finanziaria è disponibile solo per i dipendenti a tempo pieno . A seconda della università o college , lezioni di rimborso può essere disponibile . Americano Intercontinental Università

American InterContinental University ( AIU ) offre lezioni di rimborso ai suoi studenti . Può essere auto -somministrato — in cui il datore di lavoro paga una parte del costo , e prendere il resto — o – fatturato diretto , versato all’istituzione direttamente dal datore di lavoro . Non ci sono richieste di pagamento fino a tre settimane , post- semestre. Questo dà il tempo datore di lavoro di ricevere i vostri voti. American InterContinental University ha tre campus negli Stati Uniti — Weston , Florida; Atlanta, Georgia; e Houston, Texas . C’è un campus internazionale a Londra, Inghilterra . Se si preferisce apprendimento a distanza , AIU offre corsi online pure. Questa istituzione offre socio , bachelor e corsi di laurea magistrale .

John Hopkins University

John Hopkins University offre lezioni di rimborso per il personale e docenti membri in Baltimora , Maryland , zona — che è fino a $ 2.000 per anno civile . Esso offre anche il rimborso di personale e docenti membri che non vivono o lavorano in Baltimora , Maryland , zona — fino a 5.250 dollari per anno civile . Il programma di lezioni di rimborso è solo per i membri dello staff e docenti che stanno prendendo lezioni al di fuori della John Hopkins University. Il programma ha un periodo di attesa di 90 giorni . Il supervisore del programma può rinunciare al periodo di attesa se ​​non ci sono date di classe quintessenza al corso — prima o durante il periodo di attesa programmata . I pagamenti saranno effettuati direttamente tramite il vostro libro paga .

Yale University

Yale University offre un programma simile per i propri dipendenti . Essi devono essere a tempo parziale , lavoro 20 ore o più — e devono essere dipendenti all’inizio e alla fine dei loro corsi . I dipendenti prendono tutti i corsi al di fuori l’orario di lavoro , e devono rispettare lo Stato di requisiti di accreditamento del Connecticut — se i corsi sono all’interno o al di fuori dello Stato del Connecticut . il suo programma non rimborsa per i workshop , seminari o conferenze . Il massimo per , , di assistenza o manutenzione impiegati tecnici impiegati è 4.600 dollari . Il massimo per i dipendenti manageriali e professionali è 5.250 dollari . I dipendenti ricevono il rimborso attraverso il loro stipendio tramite deposito diretto . Yale University è parte del New England associazione di scuole e università .

Suffolk University

Situato a Boston , Massachusetts , Suffolk University ha un programma di rimborso tasse scolastiche che è disponibile solo quando ti iscrivi per semestri consecutivi , a partire dal semestre autunnale . Gli studenti devono completare il loro primo semestre per essere ammessi a registrarsi per le classi future senza pagamento e beneficiare di lezioni di rimborso attraverso il loro datore di lavoro . Tutti gli studenti che partecipano al programma sarà richiesto di firmare una cambiale , convalidando l’intento di pagamento . Se il pagamento non viene effettuato tempestivamente , i conti degli studenti saranno addebitate penali per il ritardo . Inoltre , gli studenti saranno considerate non ammissibili per il futuro iscrizione senza pagamento .