Adult dirigenza ricreativo è sulla creazione di un ambiente per i giovani che permette loro di crescere , imparare e divertirsi . Leader attrezzature fornire leadership e supervisionare attività , servizio o programma di ricreazione , come le YMCA , ragazzo o ragazza scout , un campo estivo o una nave da crociera . Attività per adulti incoraggeranno leadership positiva , migliorare le abilità di vita e rafforzare le capacità di leadership per il ruolo da diporto come leader. Leadership Comportamento Obiettivi

Tutti i leader ricreative bisogno di una penna, carta e la mente aperta per questa attività . Dite loro di scrivere le seguenti parole sulla carta : persuadere , regia , informando , disciplinando , di brainstorming , osservando e che chiariscono . Dare il numero di adulti circa 15 minuti per annotare la quantità di tempo che trascorrono a fare ciascuna di queste attività nei loro ruoli di leadership . Dopo hanno finito il numero di adulti annotare la quantità di tempo che pensano che dovrebbero spendere per ciascuno dei comportamenti . Avere una discussione di gruppo e fare domande del tipo ” sono alcuni comportamenti che occupano troppo del vostro tempo leadership e perché? ” e ” Quali strategie può utilizzare per avvicinarsi ai vostri obiettivi comportamento quotidiano ? ” Questa attività incoraggerà i leader ricreative per concentrarsi su comportamenti che si sentono deboli in Per esempio , un leader potrebbe trovare lui ha bisogno di lavorare su una migliore informazione sue truppe in merito scouting eventi imminenti.

Sorridente Activity

Spiegare agli adulti che stanno per partecipare ad un’attività di leadership che aumenterà il loro coraggio e autostima . Lo scopo di questa attività è quello di camminare lungo un marciapiede affollato e stabilire un contatto visivo con almeno 10 persone . Essi devono sorridere a queste 10 persone, mentre il contatto visivo e non può distogliere lo sguardo fino a quando non sono passati ogni persona. Prima di adulti testa fuori , li hanno discutere di ciò che pensano succederà e come andrà a migliorare le loro capacità di leadership . Dare loro 30 minuti per completare questa attività e poi incontrarsi di nuovo per una discussione di gruppo . Avere ogni persona dire quanto questa attività la faceva sentire e come lei pensa che interesserà o migliorare il suo ruolo di leadership nel campo ricreativo. Questa attività insegna leader di mettere un sorriso sul loro volto e consegnare un atteggiamento positivo verso i propri dipendenti o studenti .

Condivisione di storie

Sono tutti capi ricreative sedersi in un cerchio e chiacchierare con gli altri per circa cinque minuti per rompere il ghiaccio . Selezionare un volontario di condividere una storia di leadership di sua scelta al gruppo. La storia dovrebbe includere un conflitto all’interno dei suoi membri del team ha dovuto affrontare o che cosa ha fatto con un membro che corre sempre in ritardo o non mostra per una specifica attività . Dopo che condivide la sua storia , lui vi dirà come ha gestito la situazione . Altri membri del team carillon e spiega ai leader di altre opzioni potrebbe provare se la situazione si ripresenta . Questo non solo per aiutare i dirigenti ottenere cose fuori il petto; li aiuterà con i futuri problemi simili . Lasciate ogni leader condivide la sua storia .