Le imprese sono sempre interessati a tecniche e strategie che possono rendere più efficaci in quello che fanno . Tuttavia , lo spirito di competizione all’interno di un’organizzazione può anche portare a complicazioni nella condivisione , la coltivazione o la diffusione delle conoscenze . Barriere potenziali analisti di questi problemi di trasferimento delle conoscenze hanno scoperto si formano presto nella vita , poi vengono introdotti in ambienti professionali . Youth Experience

Alcuni degli ostacoli al trasferimento delle conoscenze possono derivare da anni in età scolare formativi di una persona . Durante questo periodo , i bambini vengono spesso insegnato che la conoscenza è qualcosa che dovrebbe essere apprezzato e, soprattutto , protetto . Questi temi sono ulteriormente sviluppate quando vengono introdotte forme di concorrenza e gli studenti possono essere incoraggiati a briscola le capacità o la capacità degli altri . Questa concettualizzazione del privilegio di informazioni può quindi essere facilmente trasferiti nell’ambiente aziendale .

Affari

In un mondo di brevetti , monopoli e concorrenza tra le imprese , il mantenimento e tutela delle conoscenze è della massima importanza . Dopo tutto , un business deve garantire le sue innovazioni e concetti da avversari nello stesso settore . Anche all’interno di una singola organizzazione , più persone possono lottare per la stessa forma di avanzamento , posizione o riflettori. Questo presta poca credibilità al concetto di condivisione delle informazioni , la conoscenza o l’intelligenza sia con i concorrenti o colleghi .

Mancanza di informazioni

In altri casi, gli individui e organizzazioni possono essere semplicemente a conoscenza dei vantaggi del trasferimento delle conoscenze . Questo è stato uno dei punti principali all’interno del concetto di business di sinergia , in cui l’unità di squadra è sottolineato e le capacità individuali e le basi di conoscenza sono massimizzati per una performance di gruppo più completo . Il trasferimento delle conoscenze nel 21 ° secolo coinvolge sempre più sofisticati dipartimenti IT che in grado di raccogliere , archiviare e fornire l’accesso a banche dati espansive di risorse informative , a disposizione di tutti coloro che funzionare all’interno di una determinata organizzazione .

Considerazioni

Mentre molte delle questioni che circondano il trasferimento di conoscenze sono associati con le istituzioni o organizzazioni , questo non è sempre il caso . Professori dell’Università di Wolverhampton hanno sottolineato l’importanza di considerare il ruolo dei singoli inventori e sviluppatori in questo sforzo . Questi pensatori e produttori hanno la capacità di sfidare gli approcci organizzativi più tradizionali – in un certo senso , a pensare fuori della scatola . Possono offrire nuovi punti di vista sul prodotto, marketing e altre strategie di business .