Gli insegnanti lavorano sodo per motivare i loro studenti , mantenere la loro energia e gestire le loro aule . Mentre ci sono insegnanti che sono facilmente motivati ​​a causa della loro ottimista , atteggiamenti positivi , ci sono altri che sono a rischio di soffrire di burnout . Questo può portare ad una uscita prematura dall’insegnamento , possibilmente porre fine alla loro carriera nel campo dell’istruzione del tutto . Essere proattivi e trovare cose da motivarli può aumentare la soddisfazione sul lavoro e la produttività . Riconoscimento

Riconoscere gli insegnanti che vanno ben oltre la chiamata del dovere . Offerta insegnanti un feedback positivo su base regolare , privatamente e durante le riunioni del personale . Li fa sentire bene il lavoro che stanno facendo e li aiuta a riconoscere che essi stanno facendo la differenza . Le piccole ricompense , come le carte regalo o carte telefoniche , sono buone per dare agli insegnanti quando vanno al di là di aiutare gli studenti e colleghi insegnanti .

Morale

Gli amministratori devono tenere il morale alto . Si tratta di un tema estremamente sensibile e una volta che il morale diventa acida , può essere una battaglia in salita costante di ricreare un atteggiamento positivo . Avere una politica della porta aperta e ascoltare gli insegnanti . Fare tutto il possibile per rendere il loro lavoro più facile in modo che possano insegnare e gli studenti possono imparare . Aiutare , visitare le aule ed essere una presenza costante nella scuola . Questioni Faccia a testa alta e tenere conversazioni private privato .

Professsional Sviluppo

approvare la richiesta di un insegnante per un corso di formazione professionale o di laboratorio , quando possibile . Quando l’insegnante ritorna , avere un incontro e fare piani per passare l’apprendimento lungo . Organizzare un breve seminario di andare oltre i punti principali del workshop . Se il tempo lo permette , l’insegnante può anche pianificare un giorno speciale sviluppo professionale e trasmettere ulteriori informazioni su ciò che è stato acquisito al workshop . Imparare nuove strategie contribuisce ad aumentare la motivazione .

Banchetto

Durante tutto l’ anno scolastico , tenere piccole raccolte di fondi come il giorno cappello o giorno casuale in cui gli insegnanti possono pagare una piccola tassa per partecipare . Gli amministratori possono raccogliere i soldi e salvarlo per un pranzo o un banchetto alla fine dell’anno . Il denaro può essere salvato in piccole quantità e si sommano velocemente . Dà il insegnanti qualcosa per guardare al futuro , nonché una festa per un altro anno di insegnamento . Dare premi e altri premi al banchetto di riconoscere gli insegnanti .