teoria violazioni Aspettativa è piuttosto semplice comprensione delle comunicazioni interpersonali relativi all’ambiente , scopo e la funzione dello sforzo di comunicazione . Questa teoria assume che ci sia un unico obiettivo a uno specifico , integrato , ambiente di comunicazione e che le violazioni di tale scopo possono lavorare a danno o il vantaggio di coloro che violano le aspettative . Contesto

Questo approccio alla teoria della comunicazione presuppone vi è generalmente uno scopo specifico per qualsiasi sforzo di comunicazione . Le cose sono attesi in tali sforzi , come colloqui di lavoro , prime date o chiacchiere a un cocktail party . Tuttavia , le violazioni di tali aspettative possono lavorare per migliorare o sminuire lo status del trasgressore .

Aspettative predittivi

predittive aspettative sono quelle che sono costruiti in tutta l’attività di comunicazione specifica . In un colloquio di lavoro , per esempio , certi modi di vestire e di parola sono ” costruiti ” per la natura dell’istituto . Si prevede e garantisce un certo grado di istituzionalizzazione e di prevedibilità a qualsiasi situazione simile ad esso .

Aspettative prescrittive

aspettative prescrittive sono proprio quei modi di comportamento , sia verbale che non verbale , che si presume essere una parte dell’istituzione di comunicazione all’interno di un contesto specifico . Vi è una sorta di ” script” che quelli in tali sforzi devono seguire . Ma la vera domanda è se la violazione di tali prescrizioni può lavorare a favore o contro coloro che sono coinvolti nello sforzo di comunicazione .

Tre variabili

All’interno di ogni tentativo di comunicazione specifica , ci sono sia le ipotesi predittive e prescrittive . Queste ipotesi sono meglio visualizzate da tali variabili come i tratti ogni persona ha ( come l’età o il sesso ) , l’ ambiente e la natura dell’interazione stessa. L’età e il sesso potrebbero avere ipotesi costruite al loro interno , così come un ambiente, come ad esempio un colloquio di lavoro . Lo scopo effettivo dell’interazione , come fare una buona impressione , ha anche alcune ipotesi alla loro data la natura delle altre variabili . Questo è tutto abbastanza semplice : il vero problema è se la violazione di tali assunzioni potrebbe aiutare o ostacolare la persona che tenta di fare l’impressione

ultima Scopo

È possibile che questo potrebbe tutto . sembrano piuttosto senso comune . Ma il pay off teorica è che tali aspettative possano essere violati a beneficio del trasgressore . Ad esempio , un uomo anziano domanda per un posto di lavoro adatto per una persona più giovane ( come ad esempio un commesso in un negozio di dischi ) potrebbe violare ipotesi agendo più animata , ben informato e divertente di quello che è considerato ” appropriato” per un uomo più anziano , quindi impressionare l’intervistatore . Aspettative violazioni Theory , in altre parole , potrebbero abbattere le barriere al progresso in un caso del genere . Si può , chiaramente , lavorare anche in retromarcia . Rottura di barriere assuntive può funzionare sia a detrimento o per l’avanzamento dell’attore , seconda delle tre variabili di cui sopra .