Il lavoro di gruppo è parte integrante di un collegio di istruzione , e sapere come trasformare il vostro gruppo assegnato in una squadra concentrata è la chiave del vostro successo . Mentre molti studenti sembrano disprezzare attività di gruppo , un team leader esperto può trasformare quei sentimenti di frustrazione in una forza di gruppo positivo . Un buon costruttore di squadra ha bisogno di competenze specifiche , ed è in grado di rilassarsi sua squadra , li concentrandosi sull’obiettivo e tenerli motivati durante il progetto . Primo incontro
Il primo incontro del gruppo è un’esperienza imbarazzante per molti studenti universitari , in particolare gli studenti che sono alle prese con ansie sociali o hanno poca esperienza precedente lavoro di gruppo . Potrete rilassarvi questa esperienza con un po ‘di attenzione gruppo proattivo . Stringere la mano a ciascun membro , presentarti e chiedere ad ogni membro per il suo nome . Incoraggiare ogni membro a ripetere il suo nome , telefono di casa e numeri di telefono cellulare , in modo che ogni membro del team può scrivere le informazioni per il contatto più tardi nel corso del progetto . Utilizzare questa introduzione , e l’attività di informazioni commerciali , per rilassare il gruppo e dare a ciascuno di loro la sensazione di essere parte di una squadra .
Divisione del lavoro
Gli studenti universitari hanno occupato vita , e come un forte membro del team , bisogna essere consapevoli di questo . Inizia dividendo lavoro chiedendo se ogni membro del gruppo ha una specialità che vorrebbe includere , come un talento speciale per PowerPoint , la tecnologia video o parlare in pubblico . Assegnare le persone con queste responsabilità preferenze in primo luogo, sulla base delle loro specialità , e poi dividere il resto del lavoro equamente tra il vostro gruppo . Fornire istruzioni chiare per ogni parte del progetto , e assicurarsi che ogni membro è comodo con il suo carico di lavoro .
Group Alloggio
Alcuni studenti universitari richiedono una speciale alloggi, e una parte di costruire una squadra forte richiede di prendere in considerazione tali alloggi. Discutere di eventuali situazioni particolari con i membri del team , come l’incapacità di uno studente di parlare davanti alla classe o uno studente di essere confuso circa gli obiettivi del progetto . Mostra la tua squadra siete disposti a lavorare con loro apportando modifiche alle divisioni di lavoro al fine di aiutare gli studenti , come prendere un po ‘di lavoro in più se stessi o lasciare che gli studenti non sono in grado di parlare di fronte alla classe gestiscono la dimostrazione di PowerPoint mentre altri parlare.
trust e progetto di Sviluppo
la fiducia può essere un aspetto gruppo difficile da costruire nella vostra squadra , ma si può giocare un ruolo attivo durante la fase di sviluppo del progetto . Iniziare ogni riunione descrivendo quello che hai fatto per il progetto e lasciare che ogni membro contribuisce con le sue descrizioni del suo lavoro . Utilizzare questa attività per mostrare ogni membro del gruppo che il progetto sta andando avanti e che ognuno sta contribuendo . Se un membro non ha nulla a contribuire a una riunione, incoraggiarla ad aggiornare il vostro gruppo nella prossima riunione . Pianificare diverse riunioni del gruppo prima della data di scadenza del progetto , e lasciare che ogni membro del team descrive i suoi recenti contributi ad ogni riunione .