competenze e gli interessi di una persona sono spesso sviluppate attraverso l’educazione in classe , storia del lavoro , formazione specifica , hobby e nella vita quotidiana . Un test di valutazione delle competenze può essere un valido strumento per l’apprendimento dove i vostri Competenza , interessi e anche i vostri punti deboli . Scopo

Lo scopo di prendere un test di valutazione delle competenze è quello di aiutare a determinare se le abilità di una persona si trovano in relazione a determinate professioni . Le informazioni apprese attraverso questi test può aiutare a verificare le preferenze personali , interessi , motivazioni e valori. Esaminando questi tratti di personalità può essere utile quando si cerca di ottenere specifici obiettivi di carriera . Una prova di capacità e di auto- valutazione può aiutare a capire quanto bene si lavora con gli altri , se sei un naturale nella gestione , se si preferisce prendere istruzioni da altri e come comunicare al meglio . Oltre a sottolineare i punti di forza di una persona possiede , questi test rifletteranno anche le zone che avrebbero bisogno di più lavoro se vogliono prendere un percorso di carriera specifica. Questi test sono prontamente disponibili e semplice da amministrare e leggere i risultati .

Skills Assessment Profiler

Il Skills Profiler è un sondaggio online gratuito è possibile completare da soli . Si inizia elencando le proprie competenze e quindi la ricerca di posti di lavoro che richiedono queste abilità uniche . Se siete a conoscenza di un lavoro che si può, come si può vedere come le vostre abilità corrispondono o imparare cosa si può fare per migliorare le vostre probabilità di un lavoro che non sono attualmente qualificati per . Questa valutazione richiede circa 20 minuti per completare .

ISeek Skills Assessment

Un altro popolare strumento di valutazione delle competenze è il iSeek Skills Assessment. Come la Skills Profiler , questo test generare idee per le carriere che sono compatibili con i risultati del test di abilità . Questo particolare strumento prende in considerazione 35 competenze diverse nei settori della comunicazione , della gestione , le competenze delle persone , background tecnico e gli obiettivi educativi. Questo test richiede circa 5-10 minuti.

Assessment Follow-Up

Dopo aver completato uno strumento di autovalutazione , si dovrebbe essere meglio attrezzata per prendere alcune decisioni per quanto riguarda le vostre abilità , interessi , direzione didattica e obiettivi di carriera . Una guida carriera può aiutare con descrizioni generali di lavoro per settori specifici di lavoro e industrie, salari medi , i requisiti di istruzione e di formazione necessari e il potenziale di crescita di posti di lavoro .

Utilizzo di questi strumenti online per aiutare a valutare le vostre abilità e interessi possono essere utile anche solo entrare nel mercato del lavoro o se si desidera modificare i percorsi di carriera .