Interagire in un gruppo è una parte inevitabile della vita . Il lavoro di gruppo si svolge in aula e sul posto di lavoro , e membri della famiglia lavorano insieme come un gruppo al giorno . Lavorare con un gruppo consente alle persone di scambiare idee , ma viene fornito con la sua quota di sfide. Interazione di gruppo di successo richiede pazienza e la partecipazione di tutti i membri. Ascoltare

Ogni membro del gruppo ha una voce , quindi è essenziale per dare ad ogni membro del gruppo la possibilità di condividere i suoi pensieri . Se siete in una riunione di lavoro , fare il giro del tavolo e lasciare che pesano ogni dipendente in sul ​​tema . Se siete su una tavola di volontariato , lasciate ogni volontario carillon con i suoi pensieri sul progetto . Uno dei vantaggi del lavoro di gruppo è la diversità di opinioni , ma tale vantaggio esiste solo se il gruppo abbraccia diverse opinioni .

Speak Up

vostro successo in un gruppo dipende la capacità di esprimere le vostre opinioni . Proprio come si vuole accogliere opinioni altrui , anche voi volete rendere il vostro manifestarsi . Un membro del gruppo silenzioso non contribuisce agli sforzi del gruppo . Se ti senti sopraffatto lavorare con gli altri , impostare il tempo di riposo prima della riunione del gruppo per raccogliere i vostri pensieri in modo che siano pronti a parlare quando un argomento che vi interessa è discusso .

Assegnare compiti

Gruppo risultati del lavoro in un sacco di chiacchiere e poca produttività se i compiti non sono assegnati ai singoli membri . Ogni gruppo comprende membri con diversi punti di forza . Approfitta dei singoli punti di forza assegnando compiti con abilità dei membri del gruppo in mente . Ad esempio, se un gruppo di lavoro incaricato di costruire un sito web comprende un graphic designer e scrittore tecnico, graphic designer lavora sul logo per il progetto , mentre lo scrittore tecnico si concentra sulla composizione contenuti del sito.

Focus sulla Responsabilità

Uno dei rischi del lavoro di gruppo è che le persone non lo fanno completare le attività allo stesso modo. Un membro del gruppo ambizioso potrebbe assumere troppo lavoro , mentre una più pigri si cerca di cavarsela facendo il meno lavoro possibile. Proponi al tuo gruppo che avete riunioni periodiche – sia online o faccia a faccia – in cui i membri del gruppo si aggiornano a vicenda sui compiti su cui stanno lavorando . Questo non solo assicura che il gruppo rimane in programma , che detiene anche singoli membri del gruppo responsabili per il loro lavoro.