programmi di formazione per i consulenti spesso offrono corsi o materiale sul multiculturalismo in modo che i consulenti siano in grado di lavorare con una varietà di clienti in modo informato , aggiornato e culturalmente competente . Funzione

Curriculum spesso si concentra su come aumentare la consapevolezza e la sensibilità alla diversità , alle sue competenze nel trattamento di clienti provenienti da diversi background razziali e culturali .

Caratteristiche

anche se la maggior parte delle scuole offrono un singolo corso sul multiculturalismo , esistono anche altri modelli che integrano la diversità in tutto il programmi di formazione . In genere , questi corsi di aiutare gli studenti a dissipare le loro ipotesi su persone di altri ambiti di provenienza razziali e culturali . Nel 22 SETTEMBRE 2003 , numero del “Journal of Counseling e Sviluppo , ” Kim e Lione sostengono che esercizi interattivi possono essere il metodo migliore per imparare a conoscere la diversità per consulenti .

Considerazioni

Qualche polemica esiste per quanto riguarda la necessità di formazione diversità con gli studenti che sono le minoranze razziali o etniche . Secondo Derek X. Seward della University of Rochester , alcuni credono che gli studenti di minoranza razziale non hanno bisogno di esplorare gli stessi problemi come i loro coetanei bianchi; tuttavia , è anche possibile che questi studenti hanno i loro pregiudizi uniche che possono essere esplorate in un tale corso .