Organizzazioni utilizzano premi di servizio per ringraziare coloro che si dedicano al servizio degli altri . L’onore può essere dato ad un individuo per il suo impegno e il servizio eccezionale per un’organizzazione, un gruppo o un datore di lavoro . Una lettera ben scritta di raccomandazione è una parte importante del processo di selezione in quanto aiuta a determinare se l’individuo è degna . Prendetevi il tempo per scrivere una lettera premurosa che riflette i risultati, caratteristiche e punti di forza della persona cui si riferiscono al premio considerato. Istruzioni

1

Presentarsi al comitato o consiglio che riceverà la sua raccomandazione di aggiudicazione del servizio . Stato tue qualifiche per fare la raccomandazione. Descrivere le competenze , pubblicazioni e associazioni che possono essere di interesse per il comitato o che si qualificano per fare una raccomandazione .

2

Descrivi la persona che si sta raccomandando per l’aggiudicazione del servizio . Descrivere come si conosce il candidato premio di servizio . Dite il lettore circa la vostra associazione professionale con il candidato , se del caso , e la lunghezza del vostro rapporto.

3

Fornire un elenco di competenze del candidato , qualità e attributi eccezionali che sono specifici per l’aggiudicazione del servizio . Porre particolare attenzione ai risultati che lo qualificano per l’aggiudicazione del servizio . Dite al comitato o consiglio perché pensi che questo particolare candidato è meritevole del premio .

4

Concludere la sua raccomandazione di aggiudicazione del servizio ringraziando il comitato o consiglio per considerare la persona che hai consigliato . Firmare il vostro nome sopra la firma digitato sul fondo della lettera . Fornire le informazioni di contatto per il follow up corrispondenza .