Promuovere la vostra istruzione può portare a posti di lavoro migliori , uno stato più sicuro di occupazione e una retribuzione più elevata . Si può anche aprire le porte che potrebbero essere stati chiusi a causa della mancanza di esperienza di formazione o corso . Non importa quale sia lo stato dell’economia , ci saranno i datori di lavoro che avrebbero aiutato l’educazione dipendente finanza , in quanto può portare ad un ambiente di lavoro più produttivo e di successo . Trova le aziende e mercato da soli ai vostri datori di lavoro attuali per risarcimento di tasse scolastiche , pure . Istruzioni

1

Trova una società che rimborsa per l’insegnamento . Queste aziende sono in genere più grandi , e si possono trovare online su riviste annuali ( CNN Money , Fortune Magazine e simili) , così come elencati sul blog e siti web del gruppo ( fatwallet.com ) .

2

convincere il vostro datore di lavoro che particolari classi o gradi si applicano direttamente al tuo ruolo attuale . E ‘ importante che ciò che si desidera rimborsati per essere applicabili alla vostra posizione , e non completamente fuori dal regno del vostro lavoro .

3

Trova partnership tra il datore di lavoro e collegi attuale o potenziale o università . In questo modo sarà più facile , come la reciprocità potrebbe esistere tra il lavoro e la scuola .

4

Impegnarsi a patti che il vostro datore di lavoro potrebbe offrire . Questi termini potrebbero includere un periodo di lavoro dopo il compimento di un corso o un corso di laurea , così come gli standard accademici che hanno bisogno di essere accolta .