Essere in grado di identificare e riconoscere le emozioni , coscientemente pensare a loro e li usa in modo logico sono le componenti principali di intelligenza emotiva . L’ idea di intelligenza emotiva ha trovato una certa risonanza nel mondo del lavoro perché le persone si rendono conto che possono usare le loro emozioni e le emozioni degli altri in un modo logico per il successo aziendale e posto di lavoro . Sebbene intelligenza emotiva può essere utilizzato in modo positivo , ha alcuni svantaggi . Tempo

Ci vuole tempo per sviluppare le competenze necessarie per sfruttare appieno l’intelligenza emotiva . Purtroppo , questo non può essere appresa durante la notte . La nostra storia personale , le abitudini , le paure , l’autostima e le convinzioni influenzano tutta la nostra capacità di apprendere e sfruttare questa abilità . Imparare a gestire le tue emozioni , motivare se stessi , riconoscere le emozioni degli altri , gestire i vostri rapporti personali e applicare le conoscenze di intelligenza emotiva tutto richiede tempo e dedizione per avere successo .

Testing

E ‘ difficile per testare l’intelligenza emotiva . Una delle principali preoccupazioni con metodi di prova è il dibattito sulla questione se l’intelligenza emotiva si basa sul temperamento e la personalità di una persona , o se si tratta di una risposta appresa sviluppata attraverso competenze ed esperienze interpersonali . In altre parole, rientra nella natura ed educazione dibattito e come gestirlo . Test basato sull’aspetto natura guarderà personalità , stabilità emotiva e la serietà della persona per determinare l’intelligenza emotiva . I sostenitori consolidi esamineranno aspetti socialmente accettati nelle immediate vicinanze , capacità di leadership , lavoro di squadra e capacità relazionali apprese .

Negativi Visualizzazioni

persone potrebbero non avere l’importanza dell’intelligenza emotiva serio. Come per molti aspetti della vita , questo argomento è aperto a opinioni personali e ridicolo . Alcune persone nel mondo degli affari ritengono che il posto di lavoro non è un posto per le reazioni emotive . Questi individui pensano logica dovrebbe governare e le emozioni dovrebbero rimanere a casa .

Sviamento

Con la conoscenza appresa con intelligenza emotiva , si possono fare scelte che meglio si servono e influenzare gli altri . Tuttavia, alcune persone potrebbero usare questa conoscenza per manipolare gli altri . Una persona che avrebbe usato questo negativamente potrebbe anche volutamente predare individui ignari . Perché l’intelligenza emotiva è spesso usato nei luoghi di lavoro e nei contesti di business , la gente potrebbe usare questo per attirare un target di acquistare un oggetto o comprare un servizio basato su un richiamo emotivo . Potrebbe anche essere usato per fare sentire una persona inferiore o per suscitare determinate informazioni .