Il business è uno dei temi più disparati si può studiare . Il tipico in amministrazione aziendale permette agli studenti di scegliere una concentrazione in una delle numerose aree tematiche , che spaziano da temi finanziari a più argomenti di prodotto -centrico. Perché ci sono così tante specialità e le concentrazioni diverse nel mondo degli affari , ci sono naturalmente molti argomenti di tesi per gli studenti a scegliere. Finanza e Contabilità

I soggetti strettamente connessi di finanza e la contabilità sono due tra le più complesse di tutta la struttura . La gente in finanza e contabilità utilizzano strumenti statistici complessi per arrivare a valutazioni precise del valore degli investimenti . I finanzieri sono più interessati alla valutazione degli investimenti , mentre i revisori dei conti sono più preoccupati di arrivare a valutazioni precise di valore finanziario di una società . Argomenti di tesi in finanza e contabilità variano considerevolmente . Investments è lo studio di massimizzare i rendimenti di azioni e obbligazioni . Finanziamento del debito è la pratica di imprese e governi raccolta di fondi tramite un prestito. Il finanziamento pubblico è lo studio dei bilanci pubblici e delle banche centrali . Regolamento finanziario è lo studio degli statuti che disciplinano l’attività finanziaria . Come esempio di una tesi nella regolazione , si potrebbe studiare il rapporto tra corporate governance e la performance finanziaria di una società . Persone

Marketing

marketing sono alcuni dei più persone creative nel mondo degli affari . Marketing lavorano a stretto contatto con gli sviluppatori di prodotto per fissare i prezzi dei prodotti e con gli inserzionisti per determinare il modo migliore per promuovere i prodotti . Ci sono molti argomenti possibili per tesi in marketing. Il marketing relazionale è la pratica di ottenere ripetere le imprese per affinare le relazioni personali con i clienti . La pubblicità è la pratica di utilizzare la stampa e /o mezzi radiotelevisivi per rendere i clienti consapevoli dei prodotti e servizi disponibili . Social media marketing è la pratica di nuova costituzione di utilizzare i social media per raggiungere i clienti . Una idea per una tesi in marketing potrebbe essere quella di chiedere perché alcuni negozi online possono pagare un premio rispetto ai concorrenti .

Gestione

Management è lo studio di come dirigenti coordinano i lavoratori a raggiungere gli obiettivi organizzativi . I gestori sono responsabili della definizione degli obiettivi organizzativi , definizione degli obiettivi di performance dei dipendenti e la determinazione politica aziendale . Studenti gestione studiano ciascuna di queste funzioni di gestione attraverso una combinazione di analisi caso di studio , ricerca e attività di gruppo . Per gli studenti che stanno muovendo i tesi in gestione , ci sono diversi argomenti da scegliere . Comportamento organizzativo è lo studio dell’azione strategica delle organizzazioni, come le strategie per aumentare la quota di mercato. La leadership è lo studio di come i manager motivare le persone a raggiungere gli obiettivi organizzativi . La gestione delle informazioni è lo studio di come i manager controllano l’accesso alle informazioni, al fine di aiutare la loro organizzazione .

Risorse Umane

risorse umane è lo studio di come gestire il capitale umano per esigenze organizzative . Dipartimenti delle risorse umane sono responsabili per la definizione degli obiettivi di assunzione , valutazione candidati di lavoro , e premiare i dipendenti o disciplinare . Responsabili delle risorse umane possono essere responsabili di promuovere o licenziare dipendenti; queste decisioni sono in genere fatte in stretta consultazione con le autorità di vigilanza e responsabili di reparto . Gli argomenti di tesi in risorse umane variano considerevolmente . Il ruolo delle risorse umane per lo sviluppo dei dipendenti è un argomento responsabili delle risorse umane dedicano molta attenzione. Politica disciplinare è una discussione con potenziale di ricerca . Una tesi sulla politica disciplinari potrebbe, ad esempio , valutare l’efficacia di pagamento o periodi di sospensione non retribuiti a riformare i dipendenti con record di presenze negative.