Sentenza è necessario per qualsiasi lavoro . La capacità di prendere una decisione solida, basata sui fatti e attuare un piano in grado di fare la differenza tra successo e fallimento . Valutare la forza delle tue capacità di giudizio e quelli degli altri può aiutare a imparare a migliorare le vostre abilità . Istruzioni

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Guarda una situazione ipotetica , per esempio , una questione etica che sia necessario fare una scelta . Se si sta valutando il giudizio di qualcun altro, presentare una domanda ipotetica , senza risposte specifiche che si riferisce allo scopo di valutare il loro giudizio , come ad esempio quella che riguarda un lavoro . Ad esempio , fare una questione morale come, “Se un cliente ti ha offerto una tangente per modificare i record , cosa faresti ? ” Questo tipo di domanda e la situazione richiede una riflessione attraverso la situazione e valutare il miglior modo di agire .

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Assicurarsi di aver capito la situazione prima di procedere . Comprendere la domanda è fondamentale per determinare le capacità di giudizio , quindi chiedere , se necessario. Per coloro che conducono una valutazione , assicurarsi che qualcuno come un potenziale dipendente capisce la situazione chiedendo se ha bisogno di una domanda ripetuta o vuole chiedere nulla . Ad esempio , spiegare la situazione potenziale in modo più dettagliato , se necessario , come affermando che i record relativi alle finanze del cliente o di un cattivo affare client fatto che ha perso i soldi .

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Prendere una decisione , che riflette le tue capacità di giudizio . Per prendere una decisione , considerare i fatti, la vostra esperienza e come essi coincidono . Se la domanda è a scelta multipla , selezionare una scelta che si sente è più appropriato . In caso contrario, dare una risposta scritta o orale in dettaglio la vostra decisione . Se la valutazione qualcun altro, attendere una decisione . Nella situazione descritta in precedenza , un’opzione a scelta multipla potrebbe includere , “Dite la polizia “, ” Rifiutare la tangente , ma non ditelo alla polizia “, ” Parla con un superiore nel lavoro ” o “Prendi la tangente e fare quanto richiesto . ” Per la risposta breve , si potrebbe dire che non si dovrebbe prendere la tangente e poi sarebbe andato a un superiore per un consiglio .

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Valutare la risposta. Buona sentenza prevede di considerare ogni fattore potenziale , come le differenze culturali , le conseguenze e situazioni diverse prima di fare una scelta. Quelli con scarsa capacità di giudizio fretta di una risposta senza pensiero e può fare una scelta che ha conseguenze negative . In una domanda a scelta multipla , le risposte sono corrette o errate . Per una domanda a risposta breve , le risposte sono meno semplice, ma può permettere di vedere come la risposta è stata determinata . Ad esempio, se la risposta è stata di rifiutare la tangente e raccontare un superiore , il ragionamento potrebbe essere che non siete sicuri se vi viene chiesto di commettere un reato o non si vuole ottenere l’azienda coinvolta con la polizia .