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Tipi di Formazione in Infosys Infosys pubblicizza che offre ai propri dipendenti entry level accesso al suo intenso programma di formazione tecnica : un programma di 14 settimane che Infosys sostiene esperti di didattica certificare è l'equivalente di un Bachelor of Science . Il concorso per essere accettato per una posizione a Infosys è estremamente competitivo , che richiede notevoli risultati accademici nella tecnologia e il completamento dei corsi di ingegneria . Il programma introduttivo cerca di fare nuove assunzioni meglio preparati prima di iniziare a lavorare su progetti tecnologici . La formazione che Infosys offre ai propri dipendenti non è solo tecnico natura . Perché Infosys investe tanto nella selezione e formazione dei singoli dipendenti , dà loro anche la formazione in settori non tecnici che aumenteranno il loro potenziale di avanzare nella responsabilità e l'efficacia generale nella società . Questo include classi di sensibilità culturali per aiutare gli ingegneri da una grande varietà di sfondi nazionali lavorano insieme sulle squadre , per migliorare le comunicazioni con i clienti e offrendo corsi di leadership e di gestione generale . Anche se un sistema raggiunge lo stato di funzionamento non significa che è finito . Qualsiasi numero di bug potrebbe rimanere inerti nel sistema ed emergere quando le aziende clienti cominciano sistemi mettendo attraverso i passi . Di conseguenza , gli sviluppatori devono impiegare procedure di test robusti per sradicare bug prima di sistemi e software nave per i clienti . Infosys offre anche di più nella formazione approfondita nei suoi Infosys Leadership del sistema nella sua Leadership Institute Infosys . Con sede a Mysore , India, ILI insegna il modo in cui l' ILS divide responsabilità operativa tra gruppi distinti , ma che hanno collaborato . Questo sistema di treni individui a capacità di leadership prima istruzione formale al ILI inizio, consentendo InfoSys per facilitare la crescita sostenibile a lungo termine . Educazione degli adulti
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