Come calcolare il numero di giorni lavorativi

La gestione del tempo è un fattore critico per i proprietari di piccole imprese e molte posizioni del personale di supporto , come paralegali . Per i proprietari di piccole imprese , è importante sapere quanti giorni feriali sono in un determinato periodo di tempo in modo che il proprietario possa bilancio correttamente . Il personale di supporto spesso la necessità di conoscere il numero di giorni lavorativi tra due date al fine di pianificare le riunioni o per presentare i documenti prima di un deadline.Things Hai bisogno
Calendario

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Annotare la data di inizio . Questo è spesso l'inizio di un nuovo periodo di bilancio ( primo del mese ) o la data in cui si riceve un documento time-sensitive ( ad esempio una causa in cui si dispone di un certo numero di giorni per rispondere ) .

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Scrivete una data di fine o il numero di giorni lavorativi si ha prima di una scadenza ( ad esempio se un documento deve essere inviato entro dieci giorni lavorativi) .
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Apri un calendario per l'anno in corso che comprende la data di inizio e la data di fine .
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Conteggio tutti giorni Lunedi al Venerdì . Escludi vacanze e week-end . Iniziate la vostra conteggio il primo giorno lavorativo ( dal Lunedi al Venerdì esclusi i giorni festivi ) dopo la data di inizio . End alla data di chiusura o al raggiungimento del limite di tempo .

Ad esempio , presupporre il Martedì 1 giugno 2010 , un amico ti offre la sua auto per un ottimo prezzo , ma si dice che si deve accettare l'offerta entro dieci giorni lavorativi . Inizia a contare giorni dal 2 giugno ( Mercoledì ) . Avete fino al 15 giugno per rispondere ( dieci giorni ) .