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Come condurre Sales Training1 Benvenuti tuoi allievi che entrano nella stanza o area di formazione . Lascia tutti a sistemarsi e consentire a pochi minuti di eventuali persone tardivi . Presentatevi , e se il gruppo è di 10 o meno persone , permettere ai partecipanti di presentarsi . Andare oltre il curriculum per la formazione , quando le pause saranno e dove i servizi igienici e distributori automatici sono per riferimento futuro . Stato delle norme che devono essere seguite , come ad esempio spegnere i telefoni cellulari . avviare la presentazione . Se non ci fossero introduzioni nel processo di accoglienza ora sarebbe il momento ideale per avere un'attività rompighiaccio per allentare il pubblico e farli interagire insieme . È quindi possibile avviare in una conferenza introduttiva dei punti chiave della vostra formazione di vendita . Ogni punto chiave sarà poi trattato in dettaglio e comprendono oggetti di scena visivi come presentazioni PowerPoint . È inoltre possibile includere attività di gruppo per ogni punto che otterrà i tirocinanti coinvolti con il concetto attraverso esempi . Mantenere gli allievi entusiasti e motivati per tutta la formazione . Offerta di follow - up strumenti di formazione con libri , DVD e altri mezzi di add-on di formazione . Si può anche avere i tirocinanti fanno un compito a casa che essi possono presentare a voi o ad altri in una data successiva . Follow- up è importante per mantenere lo slancio del materiale appreso fresco nella mente dei tirocinanti e tenerli sul compito con le nuove informazioni . Se hai appena lasciate andare senza impostare gli obiettivi della formazione può essere dimenticato . Se si sta offrendo ulteriori sessioni di formazione o hai materiale aggiuntivo per i tirocinanti per acquistare questo è il momento perfetto per commercializzare tali elementi. Educazione degli adulti
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