Cooperative Learning Tecniche di gestione

Se in una stanza classe o la formazione aziendale , gruppi di discenti devono essere in grado di collaborare per completare un compito . L'apprendimento in isolamento non è sempre il modo migliore per allenarsi per i lavori e le responsabilità . Gruppi di apprendimento cooperativo sono un modo divertente per imparare , ma devono essere gestiti correttamente . Gruppi di lavoratori collaborano per completare un progetto La gestione può essere una sfida . Gruppi di formatura

formare gruppi eterogenei che contengono sia i maschi che le femmine e membri di diverse culture . Questo permette di punti di forza di ogni genere e di cultura da condividere . Persone di diverse prospettive possono vedere le possibilità e le opportunità per risolvere i problemi in modi nuovi gruppi omogenei che possano perdere . Avendo un gruppo eterogeneo , competenze , abilità e stili possono mescolarsi in un team di lavoro altamente produttivo.
Divisione Compiti

hanno un numero gestibile di ruoli diversi da soddisfare in tutti i gruppi . Una persona può essere Reader , uno dei chiarificatore , un altro il Predictor e la persona finale Summarizer . Ogni persona può svolgere il suo ruolo nel trattare con la lettura o il testo e contribuire al prodotto finale , ad esempio un report . A seconda del compito a portata di mano , i ruoli possono cambiare per adattarsi materia . Nel dare istruzioni , definire chiaramente ogni ruolo ed avere definizioni di ogni ruolo o descrizione del lavoro al tavolo di ogni gruppo .
Valutazione e Accountability

I membri del ogni gruppo può compilare una valutazione del loro proprio e livello di partecipazione e il contributo al compito degli altri membri del gruppo . Essi possono indicare le aree di miglioramento necessari o difficoltà che avevano in adempimento del compito . L'istruttore può basare la valutazione finale sul prodotto consegnato , nonché l'autovalutazione e la valutazione tra pari in gruppo . Punti di valutazione su una scala da 1 a 5 lavori bene per aiutare una persona esprime la sua performance e le prestazioni dei suoi coetanei .