Come si fa a calcolare le gratifiche di fine anno

Chi non gode di un aumento di stipendio o un assegno bonus alla fine del mese o dell'anno ? Le aziende danno bonus di fine anno in base alle loro prestazioni nel corso dell'esercizio . Se la società ha registrato un bene o un grande anno finanziario , che passa lungo il reddito supplementare ai suoi dipendenti come bonus di fine anno . Diventa quindi necessario per i calcoli supplementari in modo da ripartire i bonus di conseguenza. Istruzioni
1

Analizzare bilancio della società per l'anno . Riferimento i margini con i profitti attesi per l'anno. Ciò consente di determinare se la società darà bonus in quell'anno . Ad esempio, se i profitti superano gli obiettivi entro una determinata percentuale , si può giustificare che la gestione di livello superiore ottiene bonus a un ritmo particolare .
2

Creare un bonus di accantonamento conto accreditato dal precedente target profitti. Chiuderlo addebitando l'importo al servizio competente o il gruppo diritto al bonus . Questo viene fatto per assicurarsi che ci sia trasparenza nei libri dei conti . Mantiene i conti equilibrata e mostra il percorso del denaro al servizio competente .
3

Aprire un bonus di accantonamento conto passività . Qui si fattore di tutte le passività che potrebbero affiorare a causa del pagamento di bonus. Questi possono includere le passività come ritenuta alla fonte titoli sociali , ritenuta fiscale federale e cure mediche ritenuta alla fonte . Accredito sul conto di questi importi e l'imposta versata agli individui ottenere il bonus .
4

addebito sul conto stipendio dei dipendenti con importo trasferito dal conto debito maturato . Chiaramente illustrare l'importo del bonus e dei pagamenti delle imposte versate in conseguenza di esso . Ciò garantirà c'è una chiara traccia di come l' importo è scorreva al dipendente . Si costruisce un'immagine di trasparenza per la società .
5

dare al lavoratore l'assegno bonus o trasferire la somma sul suo conto , a seconda della politica aziendale .