Mentoring Esercizi

Mentoring viene utilizzato in una varietà di contesti , all'interno delle scuole , comunità e luoghi di lavoro . Qualunque sia il contesto , l'orientamento dovrebbe essere fornita e il mentore dovrebbe agire come un modello esperto . Una varietà di esercizi mentoring potrebbe essere utile per conseguire questo . Introduzioni

Incontrare faccia a faccia per la prima sessione di mentoring , se possibile . Discutere i vostri sfondi, esperienze e interessi . Il mentore dovrebbe spiegare come è arrivato alla posizione che è oggi e chiedere dove più giovane di lui si vede tra cinque o 10 anni . Stabilire cosa vi aspettate dal rapporto di mentoring .
Goal Setting

stabilire obiettivi chiari e pianificare i passi che porteranno al raggiungimento di questi obiettivi . I mentori dovrebbero consigliare l'idoneità degli obiettivi proposti e fornire strategie per raggiungerli . Redigere un calendario di ciò che deve essere fatto e rivedere questo periodicamente . Tenere in contatto tramite e-mail e telefono e garantire riunioni regolari sono disposti .

Incontri

Discutere situazioni attuali e "what if" scenari . Un giornale può essere mantenuta per evidenziare possibili aree di discussione e di entrambe le parti dovrebbe venire alla riunione preparata per chiedere informazioni e discutere i problemi . Studiare nuovi sviluppi insieme e parlare l'impatto sul vostro ruolo . Il mentore dovrebbe mantenere una mente aperta e accettare che il suo collega può avere idee diverse rispetto a lei. Il mentore dovrebbe chiedere domande aperte e incoraggiare auto-riesame .
Development

Si potrebbe partecipare ad una riunione o una conferenza insieme e il mentore dovrebbe incoraggiare la creazione di reti . Potrebbe essere possibile organizzare una giornata di esperienza di lavoro o di osservazione in un settore pertinente . Il mentore potrebbe invitare il suo collega di essere parte di un progetto specifico o effettuare qualche ricerca . Le riunioni possono essere organizzati con persone ad un livello simile si verifica in modo che il supporto tra pari .
Riflessione

Esaminare i progressi compiuti , gli obiettivi di revisione e realizzazioni . Decidere prossimi passi e costruire un piano di carriera . Parlate di come il mentore potrebbe continuare a fornire un sostegno ; questo potrebbe essere su base informale al termine del periodo di mentoring volge al termine . Congratulatevi e celebrare il successo .