Idee per insegnanti elementari a riunioni del personale

Molti insegnanti di scuola elementare temono docenti e personale riunioni , in quanto questi incontri sono troppo spesso noioso e improduttivo . Proprio gli stessi , le riunioni sono necessarie come mezzo di condivisione delle informazioni , spiegando le politiche e affrontando questioni importanti durante tutto l' anno scolastico . Se stai organizzando una riunione del personale per gli insegnanti elementari , pianificare e preparare per rendere il vostro tempo insieme sia interattivo e produttivo . Interazione

incontri del personale forniscono opportunità per gli insegnanti di interagire e coinvolgere , che aiuta a costruire relazioni forti . Lasciare il tempo all'inizio della riunione del personale per gli insegnanti di riconnettersi e recuperare il ritardo con l'altro . Includere questa volta all'ordine del giorno , in modo che non interferisca con altri oggetti importanti . In particolare , all'inizio dell'anno , essere sicuri che tutti gli insegnanti sono stati introdotti gli uni agli altri .
Ingresso

incontri del personale dovrebbero essere collaborativo e coinvolgere i partecipanti in discussione . Quando una sola persona tiene lezioni in tutto l' incontro , può essere facile per assistenti di riunioni a perdere la messa a fuoco . Per incoraggiare la partecipazione tra gli insegnanti , distribuire tre foglietti di carta per ogni insegnante e istruire l'insegnante di scrivere il suo nome su ciascuno di essi . Raccogliere uno slittamento da un insegnante ogni volta che partecipa . Quando un insegnante ha utilizzato tutti i suoi foglietti , deve cedere ai partecipanti che non hanno ancora avuto l'opportunità di parlare . Al termine della riunione , disegnare un lapsus o due da un cappello , e assegnare i premi . Questo motiva tutti gli insegnanti a partecipare mentre scoraggiante conversazione dominio .
Piano e Proposito

riunioni del personale , indipendentemente dal giorno , dovrebbe avere sia un piano e uno scopo . Evitare di tenere le riunioni che non sono necessari . Distribuire un ordine del giorno provvisorio di un giorno o due in anticipo , e incoraggiare gli insegnanti a venire preparata chiedendo loro di completare qualsiasi lettura o la ricerca necessaria , o chiedere loro di venire con idee, domande o dubbi che vogliono affrontare nel corso della riunione .

Commenti

fornire insegnanti elementari la possibilità di fornire un feedback sui ​​riunioni del personale . Chiedi agli insegnanti di valutare quanto produttivo , efficace , utile e coinvolgente ogni riunione era . Invito a presentare le critiche o per condividere idee per futuri incontri . Distribuire i questionari per gli insegnanti per completare in conclusione della riunione , o inviare un sondaggio e-mail ad ogni insegnante per lui per completare quando ha avuto il tempo di digerire le informazioni presentate .