Come progettare un test di abilità

Se si vuole valutare l'apprendimento del vostro studente o stanno assumendo un nuovo dipendente per una posizione in cui è richiesta una competenza specifica , si vuole una prova di abilità. In parole povere , un test di abilità esamina l'apprendimento e l'attitudine di una capacità specifica . La progettazione di un test di abilità non ha bisogno di essere difficile ; dopo tutto , si è già a conoscenza nella zona che si desidera testare in qualcun altro . La chiave per una buona prova di abilità è l'equilibrio ; deve testare un ampio spettro di competenze affini entro la capacità . Istruzioni
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Definisci le vostre aspettative . Se si sta testando la capacità matematica ; quali aspetti della matematica sono più importanti per te ? Lo stesso vale per la progettazione grafica , inglese , capacità di analisi e altri. Definite le tappe che ci si aspetta persone che prendono il test per passare . Quindi aggiungere su alcune speranze selvatici; cose che non ti aspetti la gente passare , ma si spera che lo faranno .
2

Rompere la capacità nelle sue componenti di base del test . Ad esempio, se si sta testando la capacità inglese si scomposizione in conversazione, ascolto , lettura e scrittura . Completate con i tuoi criteri di prova . Per l'inglese sarebbe vocabolario , fluidità , lo stile , l'ortografia e la grammatica .
3

Progetta le tue domande . Scegli con attenzione perché si vuole toccare una vasta gamma di basi . Puoi offrire domande a risposta multipla e domande dirette con una risposta semplice come; che fu il primo re d'Inghilterra ? Ma è anche necessario per testare il pensiero critico con domande stile saggio . Durante la prova di abilità linguistiche è anche necessario includere parole mancanti , parola riarrangiamento e così via . Rendere la difficoltà delle domande variano nella gamma e pesare quindi le domande più dure producono più marchi .
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Review e rivedere la prova. Assicurarsi che colpisce le vostre aspettative , copre le basi e va oltre, mette alla prova gli elementi fondamentali di capacità , ed è chiaro e comprensibile .
5

Prova il test . Chiedi a qualcuno che conosci la cui capacità è irreprensibile e chiedere loro di sostenere il test . Chiedi un feedback onesto e apportare le modifiche necessarie .