Valore di Ricerca in Psicologia Industriale

Il campo della psicologia è molto ampia , e come tale è un campo importante per lo studio e la crescita professionale . Uno dei campi in psicologia è psicologia industriale . La ricerca in psicologia industriale ha prodotto una serie di vantaggi per individui e gruppi . Identificazione

psicologia industriale è uno dei rami della psicologia che non trattano direttamente con le sessioni di terapia nella speranza di ottenere un individuo a venire a termine con problemi fisici e mentali della mente . Invece , gli psicologi in questo campo di osservare e segnalare il comportamento sul posto di lavoro e l'ambiente. Questo può o non può comportare parlare con la gente . Una volta terminato , offrono le modifiche che possono essere fatte o soluzioni ai problemi riscontrati sul posto di lavoro .
Ricerca

La ricerca svolta da psicologi industriali è ampia , variegata e concentrati su molte questioni differenti . Ad esempio , la ricerca può essere fatta sui fattori umani di gestione della sicurezza rispetto a fattori hanno contribuito da l'ambiente di lavoro . Altri temi di ricerca possono coinvolgere cultura del lavoro e le fusioni , le molestie sessuali e stimmi in una organizzazione del lavoro , come il sesso , religione e razza .
Vantaggi
< p> benefici che provengono da questa ricerca è importante per mantenere un posto di lavoro che sia in grado di funzionare senza intoppi e in modo efficiente , nonché a migliorare il morale e la produttività dei dipendenti . In particolare , la ricerca ha migliorato la sicurezza in molte industrie apportando modifiche ai codici di sicurezza e delle norme , nonché l'implementazione di nuove procedure di sicurezza . Il valore della psicologia industriale è anche nel modo in cui aiuta i dipendenti a comprendere e lavorare bene con gli altri e con i loro datori di lavoro , sia individualmente che come squadra .