Applicazioni , saggi e lettere di raccomandazione possono rendere il processo di ammissione all’università sento come un turbine . Un altro modo per conoscere il collegio di vostra scelta , aiutando l’istituzione di conoscere meglio , è l’intervista . Tuttavia , sempre più di queste interviste sono detenuti tra un singolo reclutatore e più ricorrenti . Interviste di gruppo si sfidano a bilanciare la capacità di lavorare in gruppo con il desiderio di evidenziare le vostre conoscenze e interessi. Ma una buona preparazione , la corretta compostezza e attenzione al vostro comportamento in un gruppo farà la differenza nella vostra esperienza di colloquio . Fate il vostro dovere

In un’intervista college, come un individuo o in un gruppo , i vostri obiettivi sono a convincere, e l’intervistatore che la scuola è giusto per te . È possibile ottenere entrambi gli obiettivi da adeguata preparazione prima del colloquio . Fate del vostro meglio per mostrare informazioni in possesso dell’ente , e formulare domande che vanno oltre la letteratura che pubblicano . Tutti gli intervistatori chiedono domande alla fine; essere preparati con quelli penetranti e importanti. Domande interessanti e conoscenza approfondita vi distingue dal resto del gruppo .

Comporre voi stessi

Proprio come con un colloquio one- on -one , prendere tempo per comporre te prima dell’inizio del colloquio . Se sei timido o facilmente sopraffatti in gruppi , si può beneficiare di prendere tempo per rilassarsi , andare oltre le note e le risposte di pratica. Si consideri chiedendo un mentore , un fratello o un amico per chiedere che il reclutatore può chiedere . Sapere come rispondere , ma evitare di memorizzare le risposte per assicurarsi che il suono naturale . Una volta entrati nella stanza , sedersi in un primo momento e guardare chi ti circonda. Essa vi permetterà di rispondere all’intervistatore e altri candidati adeguatamente .

Contribuire al gruppo …

l’intervista continua , bilanciare i vostri contributi alla discussione di gruppo con la partecipazione individuale attiva . Questo può iniziare prima del colloquio : Cercate di arrivare presto e intavolare conversazioni con gli altri intervistati . Quindi, utilizzare bocconcini che hai sentito da colleghi di informare le risposte alle domande dell’intervistatore . Questo display di capacità di ascolto , in combinazione con il desiderio di lasciare che tutti i membri del gruppo contribuiscono , mostra la capacità di lavorare bene in situazioni di collaborazione – una parte essenziale dell’esperienza universitaria

… Ma Stand. dalla folla

Ricordate , la natura di un colloquio di gruppo può sfidare la vostra capacità di stare fuori dal gruppo , ma non lasciatevi scoraggiare . Assicurati di esprimere le vostre caratteristiche e abilità uniche nel tempo dato . Trovare il modo per trasformare domande standard in riflettori sui tuoi interessi unici e realizzazioni . Un altro modo per distinguersi dal resto del gruppo è quello di inviare un pensiero di ringraziamento nota . Questo, insieme con esposizioni uniche di attenzione e cortesia andrà un lungo cammino per rendere il vostro primo bastone impressione .

Creazione di un professionista , memorabile ed entusiasta persona dall’inizio alla fine è essenziale per creare una buona impressione in un gruppo intervista. Quando si mostra il calore , evidenziare il gruppo e sono preparati, avete tutti gli strumenti per garantire un colloquio di successo .