formazione esperienziale si basa sulla nozione che l’apprendimento avviene meglio quando lo studente è attivamente impegnato in ciò che viene insegnato . Spesso , l’educazione esperienziale include alcuni aspetti di attività fisica per aggiungere un senso di coinvolgimento , divertimento e pertinenza alle lezioni . Alte corde corsi possono essere più associato con l’apprendimento esperienziale , ma ci sono anche molti divertenti ed esperienziali educativo giochi che non richiedono un sacco di materiale . Giochi Ropes Course Experiential Learning

Imparare a confrontarsi con le paure , lavorando in team o singolarmente per superare gli ostacoli e guadagnando un senso di empowerment personale sono tutti i benefici che possono provenire da alta corde corso di apprendimento esperienziale . Il Corporate Learning Institute offre una vasta gamma di attività ad alta fune , tra cui l’attività di polo di potere in cui i partecipanti shimmy su un palo di 30 metri e poi prendere un salto fuori dalla parte superiore . L’istituto offre anche una simulazione di corso di corde spedizione che sfida le squadre di fissare obiettivi e sviluppare strategie per navigare 15 attività corde alte come una squadra .

Facendo il pollo

Questo gioco di apprendimento esperienziale , consigliato da Games apprendimento esperienziale , insegna diverse forme di comunicazione verbale e non verbale . Per giocare a questo gioco di chiedere quattro volontari dal vostro gruppo di partecipanti e inviare tre di loro fuori . I partecipanti non- volontari devono sedere in cerchio . Istruire il singolo volontario di imitare le azioni di cattura di un pollo che è in esecuzione sul terreno . A nessuno è permesso di parlare . Ora , chiedere ai volontari di fuori di venire in uno alla volta e per partecipare all’attività che il primo volontario agisce fuori . Quando tutti i volontari sono venuti in e uniti al divertimento , chiedere l’ ultimo volontario quale azione che pensano che stanno imitando . Le risposte saranno divertente per non dire altro e sarà istituito un gruppo di discussione sulla comunicazione verbale e non verbale .

Vedenti Communication

Questo gioco insegna fiducia , leadership e capacità di comunicazione . Dividete i partecipanti in due gruppi e hanno un passo di gruppo al di fuori . Dare questo gruppo bende e li si benda. I partecipanti l’altro gruppo ora venire fuori e condurre i loro compatrioti di recente cieco a due oggetti all’interno della stanza che essi saranno tenuti a identificare. Il problema è che le parole non possono essere pronunciate in questo momento – il vedente e il cieco deve comunicare attraverso il tatto da solo . Dopo l’attività di avere entrambi i leader ei loro amici non vedenti discutere l’esperienza .

Change Management gioco della palla

Questo gioco , consigliato da Games apprendimento esperienziale come un modo per insegnare su gestione del cambiamento , coinvolge un gruppo di persone che lavorano insieme per mantenere una palla di cadere a terra . Avere il supporto di gruppo in cerchio e dare loro una palla . Dite loro che devono lanciare la palla e tenerlo in aria per un conteggio di 100 Se la palla è permesso di scendere a terra , il gioco , e il conteggio , ricominciare . Il gioco dovrebbe prendere circa 15 minuti . Quando hanno mantenuto la palla in aria per il seguito 100 conte con una discussione su negoziazione cambiamento e motivazioni interne ed esterne .