Mentre non è richiesto in molti stati , molti genitori scelgono di dare ai loro figli un inizio testa inviando loro all’asilo prima del loro primo anno di istruzione formale . C’è un’enfasi sempre crescente nella formazione pre – K , come alcuni ritengono che questo apprendimento precoce sarà meglio preparare gli studenti americani per avere successo in classe più tardi nella vita . L’ US Bureau of Labor Statistics riporta che 457.200 persone detenute incarichi di insegnamento in età prescolare nel 2008 il numero è destinato a continuare a crescere . Quando intervistando un insegnante di scuola materna , ci sono una serie di caratteristiche da considerare per assicurarsi che si seleziona il candidato ottimale per la posizione . Istruzioni

1

Rivedere curriculum del candidato . Guardare oltre il curriculum prima del colloquio , se possibile . Se non ricevete il documento fino a quando l’intervista vera e propria, sguardo oltre brevemente all’inizio e prendere in considerazione la sua formazione e precedenti esperienze lavorative . Chiedi sue domande in merito a questi elementi se avete bisogno di chiarimenti o ulteriori informazioni .

2

Chiedi al candidato perché lei vuole insegnare prescolare . Quasi tutti gli insegnanti prescolari potenziali amano i bambini e godere di aiutare le persone . Un forte candidato sarà in grado di creare una risposta che è più specifico ed elaborato di una di queste parti posteriori standard di caduta . Cercare un candidato che fornisce una risposta che appare naturale , estemporanee e onesto . E ‘ probabile che questo individuo parla dal cuore e ha una passione per l’insegnamento prescolare .

3

Informarsi per la sua flessibilità di lavoro . Insegnanti prescolari devono essere in grado di adattarsi ai cambiamenti e di rispondere alle esigenze degli studenti . Chiedi il candidato di come lei è concentrato a seguire una routine . Mentre è bene avere qualcuno che può attenersi a un programma , non si vuole un insegnante che non è disposto a deviare da questa routine o è facilmente agitato da interruzioni .

4

Fai domande che richiedono la per dimostrare la sua creatività . Insegnanti prescolari devono creare attività coinvolgenti ed educative per i loro studenti . Suo presente con un tema o abilità , e chiederle di venire con una possibile attività , spiegando perché avrebbe selezionare tale attività e come avrebbe implementarlo .

5

Giudice professionalità del candidato . I genitori saranno probabilmente restii a lasciare i loro bambini con un individuo che non sembra essere il professionista consumato . L’ insegnamento prescolare candidato ideale dovrebbe essere conservativamente vestito , educato e socievole .

6

Inserite il candidato nella classe prescolare per vedere come si fa . Una volta che avete ridotto l’ attenzione , dare ad ogni candidato un colpo al lavoro con gli studenti . Lasciare che il potenziale insegnante di scuola materna di interagire con gli studenti e forse anche presentare una lezione . Questo vi permetterà di vedere quale individuo ha il miglior rapporto naturale con gli studenti .