Un Master in Psicologia del Lavoro laurea prepara lo studente a capire le persone e le organizzazioni . I corsi seguiti in psicologia del lavoro sono raggruppati in otto aree chiave , ogni preparazione allo studente di condurre ricerche e applicare psicologia sociale e teoria organizzativa per risolvere i problemi sul posto di lavoro . Dopo aver completato tutti i corsi e opzionali richiesti, gli studenti nella maggior parte dei programmi anche scrivere una tesi . Dopo la laurea , gli studenti possono aspettarsi di trovare posti di lavoro in risorse umane, psicologi del lavoro o di business o come responsabili del personale . Risorse Umane e Leadership

Gli studenti potranno seguire corsi di principi di gestione delle risorse umane finalizzate a insegnare allo studente sulle diverse teorie , metodologie e applicazioni pratiche di gestione e conduce le persone . Gli studenti imparano la gestione dei rapporti di lavoro degli individui e studio delle interazioni tra gruppi di persone con i loro capi o seguaci .

Lo sviluppo della carriera

Studenti di psicologia del lavoro terrà corsi in sviluppo di carriera per esplorare come le persone vivono la loro carriera , quello che fornisce loro soddisfazione e come si comportano con gli altri , nel contesto della loro carriera . Gli studenti impareranno come le persone a fare scelte di carriera , pratiche di gestione della carriera , sviluppo adulto , transizioni di carriera , di impatto dei social network sulla carriera , strategie di intervento e di gestione della carriera teoria relazione e la pratica .

Motivation e prestazioni Teoria

Capire cosa motiva le persone a lavorare e quello che aumenta la produttività di individui e gruppi sociali è fondamentale per psicologia del lavoro . Gli studenti potranno seguire corsi di motivazione e la teoria delle prestazioni per conoscere i processi cognitivi della motivazione , come identificare e misurare le prestazioni , come definire le prestazioni , il rapporto tra prestazioni e principali fattori organizzativi come ricompensa .

selezione e valutazione dei dipendenti

Un altro lavoro fondamentale svolto da psicologi del lavoro ruota intorno a valutare e selezionare i dipendenti giusti per il lavoro giusto . Gli studenti potranno seguire corsi per conoscere la psicologia dei processi decisionali , i processi psicologici coinvolti nel fare le selezioni ei metodi utilizzati nella selezione dei posti di lavoro , come ad esempio il tipo di test somministrati , strategie di intervista e le considerazioni etiche .

Progettazione tecnologica e il posto di lavoro

con un ambiente tecnologicamente guidato , psicologi del lavoro hanno bisogno di capire come le persone interagiscono con la tecnologia per migliorare le prestazioni di lavoro . Gli studenti potranno seguire corsi per conoscere la progettazione di tecnologia intorno agli esseri umani , usabilità della tecnologia , la risposta umana alla tecnologia , mezzi di comunicazione tecnologica e l’impatto sull’ambiente di lavoro , e la gestione del cambiamento tecnologico .

sviluppo e formazione dei dipendenti

psicologi del lavoro spesso sviluppare e contribuire all’attuazione di programmi di formazione per i datori di lavoro . Studenti in programma un master prenderanno corsi di formazione progettazione , lo sviluppo , la valutazione e la valutazione . Questi corsi aiuteranno preparare uno studente per valutare l’impatto della formazione all’interno di un’organizzazione , esaminando le tecniche ei metodi utilizzati per determinare l’efficienza .

Dinamica di cambiamento organizzativo

Corsi sotto questa voce di solito includono il lavoro di gruppo , in cui gli studenti potranno interagire in gruppi per realizzare progetti a conoscere le applicazioni della teoria psicologica al posto di lavoro . L’obiettivo di tali corsi è per gli studenti di imparare e capire le dinamiche di cambiamento organizzativo . Gli studenti potranno imparare i metodi per analizzare le organizzazioni che cambiano e imparare su come miglior approccio cambiamento intenzionale all’interno di un’organizzazione .

Benessere e Lavoro

In corsi che coprono questi argomenti , gli studenti studieranno la relazione tra benessere e lavoro . Gli studenti imparano lavorato è definito , i significati e le teorie del benessere e strategie di intervento associate .