I reclami circa gli insegnanti possono variare da piccoli disaccordi circa le politiche di classe per gravi accuse che comportano conseguenze legali . Indipendentemente dalla gravità , nessun insegnante vuole rispondere ai reclami , quindi devono pensare in modo proattivo per evitare problemi. Gli insegnanti devono proteggersi evitando situazioni compromettenti , e trattando studenti e genitori professionalmente. La posizione del preside

presidi deve proteggere sia gli studenti e gli insegnanti .

La principale di ogni scuola dovrebbe ricordare insegnanti e altri membri del personale in merito a proteggersi dalle denunce , ma anche quando le garanzie sono a posto , si verificherà accuse , e presidi possono trovarsi nel mezzo . Professore Kansas State University di diritto educativo Robert Shoop discusso i problemi di false accuse mirate agli insegnanti in un articolo sul National Association of sito Secondaria presidi scolastici . “Proteggere gli studenti di abuso è una parte fondamentale del lavoro di ogni principale ” egli riconosce . «Ma false accuse possono distruggere la carriera e la vita di un insegnante . ” I presidi sono lasciati con la responsabilità di proteggere studenti e insegnanti , ed entrambi saranno studiate in caso di denuncia .

Sarai

Proactive

aule dovrebbero essere ambienti di apprendimento non minaccioso .

Gli insegnanti dovrebbero valutare i reclami vengono ricevuti . Quando un genitore si fa avanti con una preoccupazione , ascoltare prima di rispondere . Se il reclamo è gestibile , come ad esempio la richiesta di una proroga del termine o di una richiesta di aiuto con un problema sociale in classe , fare uno sforzo per essere aperti e cercare di diffondere sentimenti ostili. Cercare l’aiuto di un amministratore se la situazione si aggravi o è grave in natura. Vai al tuo rappresentante sindacale per la guida , o consultare un avvocato per un consiglio . L’ azione migliore è la prevenzione , tuttavia. Siate consapevoli delle azioni che possono portare a problemi.

Accuse devastanti

insegnanti devono evitare situazioni che li lasciano soli con gli studenti .

North Carolina insegnante sesto grado Jeffrey Leardini stato accusato di aver indebitamente toccare diversi studenti e costretto a dimettersi nel 2006, secondo un rapporto da NBC news. . Leardini fu costretto a lasciare la professione di insegnante , e il distretto scolastico ha accettato di pagare lui 680 mila dollari di danni nel 2012 Secondo il rapporto da Kari Huus , Leardini “, ha detto che era stato costretto a dimettersi – nonostante un eccellente record di otto anni come insegnante – dopo che alcuni studenti si fece avanti con denunce che li ha toccati in modi sessualmente suggestive ” . Accuse penali seguiti e sono stati successivamente respinti. L’insegnante è stata cancellata da tutte le accuse , ma ha lasciato la professione e si è trasferito in un altro stato . Il distretto scolastico è stato ritenuto responsabile per la mancata fornire un giusto processo al suo dipendente prima di prendere azioni sprezzanti , ma l’insegnante ha sofferto anni di disgrazia e turbolenze professionale.

Insegnanti supplenti

Una scuola situazione di pranzo ha portato al licenziamento di un insegnante supplente in Canada . studenti

sono state molesto insegnanti supplenti per decenni , quando la maggior parte sono nelle scuole per sostenere la dignità della classe e mantenere la coerenza di insegnamento a beneficio degli studenti . Subs sopportare maleducazione e mancato rispetto delle istruzioni , nonché delle esperienze favolose con gli studenti cooperative . Un insegnante supplente Ontario si ritrovò senza lavoro e finanziariamente rovinata quando uno studente di quinta elementare lamentava le politiche lunchroom , secondo Kathy Tomlinson per la CBC News in British Columbia . Susan Dowell , l’insegnante , fu infine liberata di accuse di abusi , e ha espresso le sue frustrazioni con la ricerca della giustizia . ” C’è qualcosa di terribilmente sbagliato qui” Dowell detto nell’articolo di Tomlinson . “I bambini che fanno false accuse – i genitori che fanno false accuse – che cosa succede a loro , alla fine? ”

Due Diligence

insegnanti dovrebbero essere proattivi nel prevenire denunce .

Quando gli chiesero perché un incidente minore porterebbe ad un’indagine in piena regola, Choo – Hum della York Regional School Board ha detto nel rapporto CBC , “Se c’è la minima domanda [ di un insegnante ] sbagliamo su il lato della cautela . E ‘ due diligence “. Le scuole dovrebbero comporre codici scritti di comportamento per gli insegnanti e membri del personale, e rivedere il documento ogni anno per accrescere la consapevolezza di questo problema preoccupante degli insegnanti . Gli insegnanti dovrebbero fare ogni sforzo per capire le esigenze di ogni studente e di impegnarsi a fornire un ambiente di apprendimento che prevede la stimolazione e il rispetto per tutti.