Affermare che un insegnante è inefficace o non professionale è un’accusa molto grave . Se ritieni che l’insegnante di tuo figlio è inefficace o disinteressato o immotivato , è necessario avere un motivo tangibile per credere così . Se si tenta di avere l’insegnante licenziato , è necessario essere molto attenti a come si presentano le vostre preoccupazioni , in modo da non rovinare la vita professionale di qualcuno senza molto buoni cause.Things Hai bisogno

Documentazione di inefficacia

Sostenitori

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1

Osservare l’ insegnante in classe se si ha la possibilità di . Spesso , però , le scuole non permettono ai genitori di guardare regolarmente insegnanti . Parlate con il vostro bambino circa l’ atmosfera in classe ed i metodi di insegnamento . Parla con gli altri bambini della classe o con i genitori di altri bambini della classe e confrontare opinioni .

2

discutere le vostre preoccupazioni con l’insegnante prima di andare al reparto o al preponente o alla scuola distretto . Il problema potrebbe essere semplicemente che l’insegnante non sa che il suo insegnamento non viene ricevuto dagli studenti . Procedere ulteriormente solo se l’insegnante si rifiuta di riconoscere preoccupazioni o se non tenta di apportare modifiche .

3

Presentate le vostre preoccupazioni al preside della scuola se l’insegnante non è ricettivo . L’approccio più efficace è quello di avere più genitori o studenti presentano anche le loro preoccupazioni , allo stesso tempo in modo che il principale capisce che questo non è un problema di un genitore lamentarsi grado di suo figlio .

4

un passo indietro e lasciare la capitale per decidere cosa fare con il docente per il momento .

5

Attendere il periodo di tempo che si considera appropriato per vedere se il vostro colloquio con il preside ha alcun effetto . Se non lo fa , si può prendere in considerazione le vostre preoccupazioni al consiglio scolastico o il supervisore distrettuale .