DePaul University note sul suo sito web che i laureati dei programmi di master risorse umane vanno a carriere come reclutatori , i vantaggi consulenti , formatori e analisti HR . Gli studenti interessati a lavorare nelle risorse umane possono prepararsi per la certificazione come professionisti HR completando un master in risorse umane che insegna loro competenze di base di personale , la compensazione e la negoziazione . Corsi di laurea in risorse umane possono essere completati in un part-time o full -time. Rutgers University
I master 48 – credito di gestione delle risorse umane ( MHRM ) laurea presso la Rutgers University può essere completato in due anni di studio a tempo pieno . Un programma di part-time è inoltre disponibile. Ricorrenti punteggi dei test standardizzati da entrambi i Graduate Record Examination ( GRE) o di laurea Gestione Admissions Test ( GMAT ) insieme con trascrizioni di laurea , e tre lettere di raccomandazione .
Gli studenti possono usufruire di un programma di tirocinio , al fine di acquisire esperienza on -the-job prima della laurea . I candidati di laurea corsi di base complete in aree risorse umane quali la gestione dei sistemi di ricompense , le decisioni finanziarie e diritto del lavoro . Aree di studio opzionali includono la responsabilità sociale e di cambiamento organizzativo
Rutgers University
Dipartimento di Gestione delle Risorse Umane
94 Rockafeller Road, Room 216
Piscataway , NJ 08854
732 . – 445-2830
mhrm.rutgers.edu
DePaul University
I maestri della scienza in materia di risorse umane ( MSHR ) laurea presso la DePaul University è costituito da 48 crediti ore. Gli studenti devono seguire corsi in settori chiave , tra cui il comportamento organizzativo , di compensazione e di personale . Elettivi aiutare gli studenti a sviluppare la conoscenza del diritto del lavoro , capacità di negoziazione , e l’etica . Stages sono inoltre disponibili per il credito .
Candidati al corso di laurea presentare le trascrizioni di laurea , i punteggi dei test del GRE o GMAT , una dichiarazione personale, due raccomandazioni e un curriculum . Gli aspiranti studenti devono avere una conoscenza di statistiche; calcolo può essere richiesto come prerequisito per alcuni corsi di business elettivi.
DePaul University
Kellstadt Graduate School of Business
1 East Jackson Boulevard
Chicago , IL 60604
312-362-8810
condor.depaul.edu
della New York University
studenti iscritti i maestri della scienza nella gestione delle risorse umane e sviluppo programma a New York University sono in coppia con tutor presso enti pubblici e privati locali per tutta la durata del programma . I mentori fungono da consulenti del lavoro e sono disponibili per le sessioni one- to-one con gli studenti master – laurea . Il programma 42 – credito è progettato per essere completato in due anni su una base a tempo pieno . Un’opzione part-time è anche disponibile e studenti part-time hanno cinque anni per finire .
Studenti prendono corsi di base nella gestione , etica degli affari , della tecnologia dell’informazione e comportamento organizzativo e seleziona una concentrazione di quattro corsi in una delle tre aree tematiche : gestione delle risorse umane , sviluppo delle risorse umane ed efficacia organizzativa. Gli studenti lavorano anche in team per completare un progetto chiave di volta o presentare un documento di tesi individuale alla fine del programma . I candidati devono avere almeno due anni di esperienza lavorativa , e presentare le trascrizioni , i punteggi dei test standardizzati , e due raccomandazioni con un curriculum. School of Continuing e Professionali Studi
New York University
145 4th Avenue , Room 201
New York , NY 10003
212-998-7200
scps.nyu.edu